Umfang
8 UE, Teilzeit

Dauer
max. 4 Wochen, mind. 2 Termine/Woche

Durchführung
Präsenz/digital/kombiniert, Einzelcoaching

Vorgaben Coach
individuell

Ziel

• Erfassen der individuellen Ausgangslage
• Identifikation von Ressourcen und Hemmnissen
• Erarbeiten einer fundierte Integrations- und Anschlussempfehlung
• Stärkung beruflicher, sozialer, gesundheitlicher und persönlicher Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive
• Verringerung bzw. den Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse
• Förderung von Selbstwirksamkeit
• Stabilisierung der Lebenssituation

Zielgruppe
als erwerbsfähig eingestufte Förderberechtigte nach SGB II und SGB III, die

• eine berufliche Neuorientierung anstreben
• deren Ausgangslage, Integrationsfähigkeit und Hemmnislage bislang unklar ist
• für die bisher keine oder keine nachhaltige Integration erreichen konnte
• dem Integrationsprozess in Arbeit aktuell nicht oder nicht mehr unterstützend gegenüberstehen

Zugangsvoraussetzungen

• Mindestvoraussetzung: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Maßnahme
• ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache
• keine Einschränkung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Bildungsstand oder bisherigem Werdegang

Inhalte

• Erfassung der persönlichen und beruflichen Ausgangslage
• Einsatz eines strukturierten Analyseverfahrens zur Identifikation von Ressourcen, Kompetenzen, Interessen und beruflichen Perspektiven
• Ermittlung relevanter Vermittlungshemmnisse und erste Impulse zu deren Verringerung
• Auswertungsgespräch mit Integrationsempfehlung, abgestimmt auf die individuelle Situation
• Bei Bedarf: Aktivierung, Motivationsförderung sowie Hinweise zur Gesundheitsförderung

Umfang
20 UE, Teilzeit

Dauer
max. 10 Wochen, mind. 2 Termine/Woche

Durchführung
Präsenz/digital/kombiniert, Einzelcoaching

Ziel
Begleitung eines individuellen, ressourcen- und bedarfsorientierten beruflichen (Wieder-)Einstiegs durch:

• Stärkung berufsbezogener und persönlicher Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive

Zielgruppe

• arbeitsmarktnahe, erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die sich professionelle Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sowie im gesamten Bewerbungsprozess wünschen
• Personen, ohne / mit wenig Erfahrung mit digitalen Bewerbungswegen

Zugangsvoraussetzungen

• Mindestvoraussetzung: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Maßnahme
• ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache keine Einschränkung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Bildungsstand oder bisherigem Werdegang

Inhalte

•  ausführliche Erhebung der beruflichen und persönlichen Ausgangssituation
• Treffen von Zielvereinbarungen für den Coachingprozess
• Reflexion bereits unternommene Bewerbungsaktivitäten
• validierte Analyseverfahren zur Erfassung der Stärken, Potenziale, Ressourcen und Kompetenzen
• Stellensuche inkl. Matching zwischen Stellenangebot und Bewerberprofil
• Optimierung oder Neuerstellung von Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Bewerbungssituationen wie Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter
• Besprechung von Herausforderungen

Umfang
32 UE, Teilzeit

Dauer
max. 16 Wochen, mind. 2 Termine/Woche

Durchführung
Präsenz/digital/kombiniert, Einzelcoaching

Ziel
Unterstützung des beruflichen (Wieder-)Einstiegs durch:

• Stärkung beruflicher, sozialer, gesundheitlicher und persönlicher Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive
• Verringerung bzw. den Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse
• Aktivierung, Motivierung, Ausbau der Bewerbungskompetenz
• Berufsorientierung

Zielgruppe

• Erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die aufgrund von Orientierungslosigkeit, beruflichen Unsicherheiten oder individuellen Hemmnissen gezielte Unterstützung benötigen.
• Personen mit längerer Arbeitslosigkeit, beruflicher Neuorientierung oder psychosozialen Belastungen, die von einer intensiven Einzelfallbetreuung profitieren
• Personen, ohne / mit wenig Erfahrung mit digitalen Bewerbungswegen

Zugangsvoraussetzungen

• Mindestvoraussetzung: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Maßnahme
• ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache
• keine Einschränkung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Bildungsstand oder bisherigem Werdegang

Inhalte

• ausführliche Erhebung der beruflichen und persönlichen Ausgangssituation
• Treffen von Zielvereinbarungen für den Coachingprozess
• Reflexion bereits unternommene Bewerbungsaktivitäten
• validierten Analyseverfahren zur Erfassung der Stärken, Potenziale, Ressourcen und Kompetenzen
• Abbau persönlicher Hemmnisse und Stärkung vorhandener Potenziale
• Stellensuche inkl. Matching zwischen Stellenangebot und Bewerberprofil
• Optimierung oder Neuerstellung von Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und weitere Bewerbungssituationen
• Besprechung von Herausforderungen im digitalen Bewerbungsprozess
• Prüfung beruflicher Alternativen

Umfang
40 UE, Teilzeit

Dauer
max. 20 Wochen, mind. 2 Termine/Woche

Durchführung
Präsenz/digital/kombiniert, Einzelcoaching

Vorgaben Coach
mindestens 4 UE psychologischer Coach / Gesundheitscoach & 4 UE Jobcoach

Ziel
Unterstützung des beruflichen (Wieder-)Einstiegs durch:

• Stärkung beruflicher, sozialer, gesundheitlicher und persönlicher Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive
• Verringerung bzw. den Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse
• Förderung von Selbstwirksamkeit

Zielgruppe

• Als erwerbsfähig eingestufte Arbeitssuchende mit leichten bis mittleren Vermittlungshemmnissen, die trotz mehrfacher Integrationsversuche bisher nicht nachhaltig in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden konnten
• Personen, die grundsätzlich kooperationsbereit sind, jedoch gezielte Impulse benötigen, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern

Zugangsvoraussetzungen

• Mindestvoraussetzung: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Maßnahme
  ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache
• keine Einschränkung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Bildungsstand oder bisherigem Werdegang

Inhalte

• fokussierte Bestandsaufnahme der persönlichen, sozialen und beruflichen Situation
• Identifikation bestehender Hemmnisse, Ressourcen, Stärken und Kompetenzen
• Treffen von Zielvereinbarungen für den Coachingprozess
• gezielte Reduzierung von Vermittlungshemmnissen
• Entwicklung realistischer beruflicher Handlungsstrategien
• Training von Schlüsselkompetenzen (Kommunikation, Selbstorganisation, Auftreten)
• Aufbau einer stabilen Tagesstruktur
• Aktivierung und Motivation durch praxisorientierte Übungen
• Stressbewältigung und Selbstmanagement
• Bewerbungsmanagement und -training, inkl. digitaler Bewerbungswege
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Umfang
64 UE, Teilzeit

Dauer
max. 26 Wochen, mind. 2 Termine/Woche

Durchführung
Präsenz/digital/kombiniert, Einzelcoaching

Vorgaben Coach
mindestens 4 UE psychologischer Coach / Gesundheitscoach & 4 UE Jobcoach

Ziel
Unterstützung des beruflichen (Wieder-)Einstiegs durch

• Stärkung beruflicher, sozialer, gesundheitlicher und persönlicher Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive
• Verringerung bzw. den Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse
• Förderung von Selbstwirksamkeit
• Stabilisierung der Lebenssituation

Zielgruppe

• als erwerbsfähig eingestufte Arbeitssuchende mit multikomplexen Vermittlungshemmnissen, die eine strukturierte, individuelle Unterstützung bei der Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive und beim Abbau ihrer Hemmnisse benötigen
• insbesondere Personen mit einem hohen Aktivierungs- und Motivationsbedarf, die aktuell keine klare berufliche Orientierung haben und teilweise entfremdet vom Arbeitsmarkt sind. Trotz dieser Ausgangslage bestehen realistische Chancen zur beruflichen (Wieder-)Integration, wenn gezielte, passgenaue Unterstützungsangebote bereitgestellt werden.

Zugangsvoraussetzungen

• Mindestvoraussetzung: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Maßnahme
  ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache keine Einschränkung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Bildungsstand oder bisherigem Werdegang

Inhalte
Der Coachingprozess wird durch eine erfahrene Fachkraft gesteuert, die – je nach Situation – interne
Spezialcoaches aus relevanten Disziplinen (z. B. medizinisch, psychologisch) hinzuzieht.

• Fokussierte Bestandsaufnahme der persönlichen, gesundheitlichen, sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Situation
• Ermittlung bestehender Hemmnisse, vorhandener Ressourcen, Stärken und Kompetenzen
• Entwicklung tragfähiger Lebens- und Berufsperspektiven
• Reduzierung bestehender Hemmnisse und Stabilisierung persönlicher Rahmenbedingungen
• Training von Schlüsselkompetenzen (Kommunikation, Teamfähigkeit, Selbstorganisation)
• Aufbau einer stabilen Tagesstruktur
• Anbindung an medizinische, therapeutische und soziale Unterstützungsangebote
• Gesundheitsförderung und Prävention
• Persönlichkeitscoaching zur Stärkung von Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Problemlösekompetenz, Stressbewältigung, Resilienzaufbau und Selbstmanagement
• Aktivierung und Motivationssteigerung
• Bewerbungsmanagement und -training

Umfang
96 UE, Teilzeit

Dauer
max. 26 Wochen, mind. 2 Termine/Woche

Durchführung
Präsenz/digital/kombiniert, Einzelcoaching

Vorgaben Coach
mindestens 4 UE psychologischer Coach / Gesundheitscoach & 4 UE Jobcoach

Ziel
Systematische Reduzierung bestehender Hemmnisse, Aktivierung individueller Ressourcen und dadurch Erhöhung der Chancen auf eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt durch:

• Stärkung beruflicher, sozialer, gesundheitlicher und persönlicher Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen Berufsperspektive
• Verringerung bzw. den Abbau bestehender Vermittlungshemmnisse
• Förderung von Selbstwirksamkeit
• Stabilisierung der Lebenssituation

Zielgruppe
als erwerbsfähig eingestufte Arbeitssuchende nach SGB II mit und ohne Migrationshintergrund, die

• durch verschiedene integrationshemmende Faktoren in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Gesellschaft und Beruf an einer nachhaltigen Arbeitsmarktintegration gehindert werden
• komplexe und teils schwerwiegende Hemmnisse haben – insbesondere in den Bereichen Motivation, Selbstorganisation, soziale Integration und berufliche Orientierung
• ihre Integrationschancen nur durch eine intensive, kleinschrittige und langfristig angelegte Unterstützung deutlich verbessern können

Zugangsvoraussetzungen

• Mindestvoraussetzung: Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Maßnahme
• ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache
• keine Einschränkung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Bildungsstand oder bisherigem Werdegang

Inhalte
intensives, kleinschrittiges Coaching, das auf die gesundheitlichen (physisch und/oder psychisch), sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Herausforderungen eingeht

• umfassende Bestandsaufnahme der persönlichen, gesundheitlichen, sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Situation
• Ermittlung individueller Vermittlungshemmnisse
• Identifikation vorhandener Stärken, Kompetenzen und Ressourcen
• Treffen von Zielvereinbarungen für den Coachingprozess
• Analyse von Weiterbildungs- und Arbeitsmarktpotenzialen
• Entwicklung tragfähiger Lebens- und Berufsperspektiven
• Verringerung von Hemmnissen und Stabilisierung persönlicher Rahmenbedingungen
• Training von Schlüsselkompetenzen (Kommunikation, Teamfähigkeit, Selbstorganisation)
• Aufbau einer geregelten Tagesstruktur
• Anbindung an medizinische, psychologische und soziale Unterstützungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Alltagsorganisation
• Beratung in Krisensituationen oder nach Schicksalsschlägen
• Förderung von Gesundheitskompetenz, Prävention und Stabilisierung
• Persönlichkeitscoaching zur Stärkung von Selbstwirksamkeit, Resilienz und Problemlösekompetenz, Strategien zur Stressbewältigung, Rückschlagsverarbeitung und Selbstmanagement
• Aufbau eines individuellen Unterstützungsnetzwerks unter Einbindung regionaler Hilfseinrichtungen
• Förderung von Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz und sozialer Integration
• Entwicklung einer individuellen Integrationsstrategie
• Bewerbungsmanagement und -training
• Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- oder Hospitationsmöglichkeiten
• Begleitung und Vorbereitung auf erste Arbeitstage, Hospitationen oder Praktika