Die gemein­nüt­zi­ge Gesell­schaft für berufs­bil­den­de Maß­nah­men mbH ver­folgt das Ziel, Men­schen in den Arbeits­markt zu inte­grie­ren. Die­ses wird erreicht durch beruf­li­che Bil­dung, durch För­de­rung von All­ge­mein­bil­dung und Sprach­kom­pe­tenz oder durch geziel­tes Her­an­füh­ren von arbeits­lo­sen und beschäf­tig­ten Men­schen an die ver­än­der­ten Anfor­de­run­gen der Arbeitswelt.

Nicht nur unmit­tel­ba­re Unter­stüt­zung von Men­schen gehört zum Spek­trum der Dienst­leis­tun­gen. Eben­so beinhal­tet es Poli­tik­be­ra­tung, Ent­wick­lung und Eva­lua­ti­on von Modell­pro­jek­ten und päd­ago­gi­sche Weiterbildung.

Die GFBM gehört zu den Unter­zeich­nern der Char­ta der Viel­falt. Damit set­zen wir ein Zei­chen, dass wir für all unse­re Mitarbeiter:innen ein vor­ur­teils­frei­es Arbeits­um­feld gestal­ten wol­len. Die Unter­schie­de in Bezug auf das Geschlecht, die Natio­na­li­tät, die eth­ni­sche Her­kunft, Reli­gi­on oder Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung, Alter, sexu­el­le Ori­en­tie­rung und Iden­ti­tät emp­fin­den wir als eine Berei­che­rung für unse­re Orga­ni­sa­ti­on und unse­re Gesellschaft.