Gemein­sam brin­gen wir die Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund bzw. Flucht­ge­schich­te nach einem bereits erfolg­reich absol­vier­ten Deutsch­kurs in einen Job.

Pha­se 1: Clea­ring und Profil-Check
Dau­er bis zu 2 Wochen, 8 UE

Hier­bei liegt der Fokus auf der Ent­fal­tung beruf­li­cher Poten­zia­le und der Schaf­fung eines maß­ge­schnei­der­ten Arbeitsmarktprofils:

• Fähig­kei­ten und Stär­ken: Wir iden­ti­fi­zie­ren nicht nur grund­le­gen­de Fähig­kei­ten und Stär­ken, son­dern auch indi­vi­du­el­le Stres­so­ren, um eine umfas­sen­de Betrach­tung sicherzustellen.
• Explo­ra­ti­on per­sön­li­cher Daten und Skills: Durch die gründ­li­che Explo­ra­ti­on per­sön­li­cher Daten und die Ana­ly­se von Soft- und Hard­s­kills schaf­fen wir ein detail­lier­tes Profil.
• Gesund­heit­li­che und emo­tio­na­le Ver­fas­sung: Die Berück­sich­ti­gung der gesund­heit­li­chen und emo­tio­na­len Ver­fas­sung ermög­licht eine indi­vi­du­el­le Unterstützung.
• Job­mat­ching und Abgleich mit regle­men­tier­ten Beru­fen: Wir füh­ren einen Abgleich durch, um fest­zu­stel­len, ob die Teil­neh­mer für regle­men­tier­te oder nicht regle­men­tier­te Beru­fe prä­fe­riert sind.

Pha­se 2: Jobcoaching
Dau­er bis zu 8 Wochen, 16 UE

In die­ser Pha­se liegt der Fokus auf pra­xis­ori­en­tier­te Maß­nah­men, um die gewon­ne­nen Erkennt­nis­se ziel­füh­rend auf dem Arbeits­markt umzusetzen:

• Ziel­ge­rich­te­te Stellensuche
• Digi­ta­le Anpas­sung und Bewerbungsversand
• Vor­be­rei­tung auf Online-Vorstellungsgespräche
• Eig­nung für regu­lier­te oder nicht regu­lier­te Beru­fe klären
• Akti­ve Gestal­tung des Wegs in den Arbeitsmarkt