Daten­schutz

Daten­schutz­er­klä­rung

Prä­am­bel

Mit der fol­gen­den Daten­schutz­er­klä­rung möch­ten wir Sie dar­über auf­klä­ren, wel­che Arten Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten (nach­fol­gend auch kurz als “Daten” bezeich­net) wir zu wel­chen Zwe­cken und in wel­chem Umfang ver­ar­bei­ten. Die Daten­schutz­er­klä­rung gilt für alle von uns durch­ge­führ­ten Ver­ar­bei­tun­gen per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, sowohl im Rah­men der Erbrin­gung unse­rer Leis­tun­gen als auch ins­be­son­de­re auf unse­ren Web­sei­ten, in mobi­len Appli­ka­tio­nen sowie inner­halb exter­ner Online­prä­sen­zen, wie z. B. unse­rer Social-Media-Pro­fi­le (nach­fol­gend zusam­men­fas­send bezeich­net als “Online­an­ge­bot”).

Die ver­wen­de­ten Begrif­fe sind nicht geschlechtsspezifisch.

Stand: 10. Dezem­ber 2024

Inhalts­über­sicht

  • Prä­am­bel
  • Ver­ant­wort­li­cher
  • Kon­takt Datenschutzbeauftragter
  • Über­sicht der Verarbeitungen
  • Maß­geb­li­che Rechtsgrundlagen
  • Sicher­heits­maß­nah­men
  • Über­mitt­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
  • Inter­na­tio­na­le Datentransfers
  • All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung
  • Rech­te der betrof­fe­nen Personen
  • Wahr­neh­mung von Auf­ga­ben nach Sat­zung oder Geschäftsordnung
  • Geschäfts­pro­zes­se und ‑ver­fah­ren
  • Bereit­stel­lung des Online­an­ge­bots und Webhosting
  • Kon­takt- und Anfrageverwaltung
  • Video­kon­fe­ren­zen, Online­mee­tings, Web­i­na­re und Bildschirm-Sharing
  • Audio­in­hal­te
  • Cloud-Diens­te
  • News­let­ter und elek­tro­ni­sche Benachrichtigungen
  • Prä­sen­zen in sozia­len Netz­wer­ken (Social Media)
  • Plug-ins und ein­ge­bet­te­te Funk­tio­nen sowie Inhalte
  • Ver­ar­bei­tung von Daten im Rah­men von Beschäftigungsverhältnissen
  • Bewer­bungs­ver­fah­ren
  • Ände­rung und Aktualisierung
  • Begriffs­de­fi­ni­tio­nen

Ver­ant­wort­li­cher

GFBM – gemein­nüt­zi­ge Gesell­schaft für berufs­bil­den­de Maß­nah­men mbH
Joa­chims­tha­ler Str. 17
10719 Berlin

Ver­tre­tungs­be­rech­tig­te Per­so­nen: Sil­ke Gmi­rek, Dirk Joneck

E‑Mail-Adres­se: info@​gfbm.​de

Impres­sum: https://​gfbm​.de/​i​m​p​r​essum/

Kon­takt Datenschutzbeauftragter

Kon­takt­auf­nah­me über das Daten­schutz­team: datenschutz@​gfbm.​de

GFBM – gemein­nüt­zi­ge Gesell­schaft für berufs­bil­den­de Maß­nah­men mbH
z. H. Datenschutzbeauftragter
Joa­chims­tha­ler Str. 17
10719 Berlin

Über­sicht der Verarbeitungen

Die nach­fol­gen­de Über­sicht fasst die Arten der ver­ar­bei­te­ten Daten und die Zwe­cke ihrer Ver­ar­bei­tung zusam­men und ver­weist auf die betrof­fe­nen Personen.

Arten der ver­ar­bei­te­ten Daten

  • Bestands­da­ten.
  • Beschäf­tig­ten­da­ten.
  • Zah­lungs­da­ten.
  • Kon­takt­da­ten.
  • Inhalts­da­ten.
  • Ver­trags­da­ten.
  • Nut­zungs­da­ten.
  • Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Verfahrensdaten.
  • Sozi­al­da­ten.
  • Bewer­ber­da­ten.
  • Bild- und/ oder Videoaufnahmen.
  • Ton­auf­nah­men.
  • Pro­to­koll­da­ten.
  • Leis­tung- und Verhaltensdaten.
  • Mit­glie­der­da­ten.
  • Arbeits­zeit­da­ten.
  • Boni­täts­da­ten.
  • Gehalts­da­ten.

Beson­de­re Kate­go­rien von Daten

  • Gesund­heits­da­ten.
  • Reli­giö­se oder welt­an­schau­li­che Überzeugungen.
  • Gewerk­schafts­zu­ge­hö­rig­keit.

Kate­go­rien betrof­fe­ner Personen

  • Leis­tungs­emp­fän­ger und Auftraggeber.
  • Beschäf­tig­te.
  • Inter­es­sen­ten.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner.
  • Nut­zer.
  • Bewer­ber.
  • Mit­glie­der.
  • Geschäfts- und Vertragspartner.
  • Abge­bil­de­te Personen.
  • Drit­te Personen.
  • Kun­den.

Zwe­cke der Verarbeitung

  • Erbrin­gung ver­trag­li­cher Leis­tun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflichten.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on.
  • Sicher­heits­maß­nah­men.
  • Direkt­mar­ke­ting.
  • Reich­wei­ten­mes­sung.
  • Büro- und Organisationsverfahren.
  • Kon­ver­si­ons­mes­sung.
  • Orga­ni­sa­ti­ons- und Verwaltungsverfahren.
  • Bewer­bungs­ver­fah­ren.
  • Feed­back.
  • Mar­ke­ting.
  • Pro­fi­le mit nut­zer­be­zo­ge­nen Informationen.
  • Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Beur­tei­lung der Boni­tät und Kreditwürdigkeit.
  • Begrün­dung und Durch­füh­rung von Beschäftigungsverhältnissen.
  • Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infrastruktur.
  • Öffent­lich­keits­ar­beit und Informationszwecke.
  • Finanz- und Zahlungsmanagement.
  • Öffent­lich­keits­ar­beit.
  • Absatz­för­de­rung.
  • Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Verfahren.

Maß­geb­li­che Rechtsgrundlagen

Maß­geb­li­che Rechts­grund­la­gen nach der DSGVO: Im Fol­gen­den erhal­ten Sie eine Über­sicht der Rechts­grund­la­gen der DSGVO, auf deren Basis wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­ten. Bit­te neh­men Sie zur Kennt­nis, dass neben den Rege­lun­gen der DSGVO natio­na­le Daten­schutz­vor­ga­ben in Ihrem bzw. unse­rem Wohn- oder Sitz­land gel­ten kön­nen. Soll­ten fer­ner im Ein­zel­fall spe­zi­el­le­re Rechts­grund­la­gen maß­geb­lich sein, tei­len wir Ihnen die­se in der Daten­schutz­er­klä­rung mit.

  • Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO) — Die betrof­fe­ne Per­son hat ihre Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für einen spe­zi­fi­schen Zweck oder meh­re­re bestimm­te Zwe­cke gegeben.
  • Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO) — Die Ver­ar­bei­tung ist für die Erfül­lung eines Ver­trags, des­sen Ver­trags­par­tei die betrof­fe­ne Per­son ist, oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men erfor­der­lich, die auf Anfra­ge der betrof­fe­nen Per­son erfolgen.
  • Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO) — Die Ver­ar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung erfor­der­lich, der der Ver­ant­wort­li­che unterliegt.
  • Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO) — die Ver­ar­bei­tung ist zur Wah­rung der berech­tig­ten Inter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen oder eines Drit­ten not­wen­dig, vor­aus­ge­setzt, dass die Inter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son, die den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten ver­lan­gen, nicht überwiegen.
  • Bewer­bungs­ver­fah­ren als vor­ver­trag­li­ches bzw. ver­trag­li­ches Ver­hält­nis (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO) — Soweit im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens beson­de­re Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Sin­ne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z. B. Gesund­heits­da­ten, wie Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft oder eth­ni­sche Her­kunft) bei Bewer­bern ange­fragt wer­den, damit der Ver­ant­wort­li­che oder die betrof­fe­ne Per­son die ihm bzw. ihr aus dem Arbeits­recht und dem Recht der sozia­len Sicher­heit und des Sozi­al­schut­zes erwach­sen­den Rech­te aus­üben und sei­nen bzw. ihren dies­be­züg­li­chen Pflich­ten nach­kom­men kann, erfolgt deren Ver­ar­bei­tung nach Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, im Fall des Schut­zes lebens­wich­ti­ger Inter­es­sen der Bewer­ber oder ande­rer Per­so­nen gem. Art. 9 Abs. 2 lit. c. DSGVO oder für Zwe­cke der Gesund­heits­vor­sor­ge oder der Arbeits­me­di­zin, für die Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit des Beschäf­tig­ten, für die medi­zi­ni­sche Dia­gnos­tik, die Ver­sor­gung oder Behand­lung im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich oder für die Ver­wal­tung von Sys­te­men und Diens­ten im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich gem. Art. 9 Abs. 2 lit. h. DSGVO. Im Fall einer auf frei­wil­li­ger Ein­wil­li­gung beru­hen­den Mit­tei­lung von beson­de­ren Kate­go­rien von Daten, erfolgt deren Ver­ar­bei­tung auf Grund­la­ge von Art. 9 Abs. 2 lit. a. DSGVO.
  • Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO) — Die Ver­ar­bei­tung ist für Zwe­cke der Gesund­heits­vor­sor­ge oder der Arbeits­me­di­zin, für die Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit des Beschäf­tig­ten, für die medi­zi­ni­sche Dia­gnos­tik, die Ver­sor­gung oder Behand­lung im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich oder für die Ver­wal­tung von Sys­te­men und Diens­ten im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich auf der Grund­la­ge des Uni­ons­rechts oder des Rechts eines Mit­glied­staats oder auf­grund eines Ver­trags mit einem Ange­hö­ri­gen eines Gesund­heits­be­rufs erforderlich.
  • Ver­trag über die Mit­glied­schaft (Sat­zung) (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Natio­na­le Daten­schutz­re­ge­lun­gen in Deutsch­land: Zusätz­lich zu den Daten­schutz­re­ge­lun­gen der DSGVO gel­ten natio­na­le Rege­lun­gen zum Daten­schutz in Deutsch­land. Hier­zu gehört ins­be­son­de­re das Gesetz zum Schutz vor Miss­brauch per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bei der Daten­ver­ar­bei­tung (Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz – BDSG). Das BDSG ent­hält ins­be­son­de­re Spe­zi­al­re­ge­lun­gen zum Recht auf Aus­kunft, zum Recht auf Löschung, zum Wider­spruchs­recht, zur Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, zur Ver­ar­bei­tung für ande­re Zwe­cke und zur Über­mitt­lung sowie auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Pro­fil­ing. Fer­ner kön­nen Lan­des­da­ten­schutz­ge­set­ze der ein­zel­nen Bun­des­län­der zur Anwen­dung gelangen.

Sicher­heits­maß­nah­men

Wir tref­fen nach Maß­ga­be der gesetz­li­chen Vor­ga­ben unter Berück­sich­ti­gung des Stands der Tech­nik, der Imple­men­tie­rungs­kos­ten und der Art, des Umfangs, der Umstän­de und der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung sowie der unter­schied­li­chen Ein­tritts­wahr­schein­lich­kei­ten und des Aus­ma­ßes der Bedro­hung der Rech­te und Frei­hei­ten natür­li­cher Per­so­nen geeig­ne­te tech­ni­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men, um ein dem Risi­ko ange­mes­se­nes Schutz­ni­veau zu gewährleisten.

Zu den Maß­nah­men gehö­ren ins­be­son­de­re die Siche­rung der Ver­trau­lich­keit, Inte­gri­tät und Ver­füg­bar­keit von Daten durch Kon­trol­le des phy­si­schen und elek­tro­ni­schen Zugangs zu den Daten als auch des sie betref­fen­den Zugriffs, der Ein­ga­be, der Wei­ter­ga­be, der Siche­rung der Ver­füg­bar­keit und ihrer Tren­nung. Des Wei­te­ren haben wir Ver­fah­ren ein­ge­rich­tet, die eine Wahr­neh­mung von Betrof­fe­nen­rech­ten, die Löschung von Daten und Reak­tio­nen auf die Gefähr­dung der Daten gewähr­leis­ten. Fer­ner berück­sich­ti­gen wir den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bereits bei der Ent­wick­lung bzw. Aus­wahl von Hard­ware, Soft­ware sowie Ver­fah­ren ent­spre­chend dem Prin­zip des Daten­schut­zes, durch Tech­nik­ge­stal­tung und durch daten­schutz­freund­li­che Voreinstellungen.

Siche­rung von Online-Ver­bin­dun­gen durch TLS-/SSL-Ver­schlüs­se­lungs­tech­no­lo­gie (HTTPS): Um die Daten der Nut­zer, die über unse­re Online-Diens­te über­tra­gen wer­den, vor uner­laub­ten Zugrif­fen zu schüt­zen, set­zen wir auf die TLS-/SSL-Ver­schlüs­se­lungs­tech­no­lo­gie. Secu­re Sockets Lay­er (SSL) und Trans­port Lay­er Secu­ri­ty (TLS) sind die Eck­pfei­ler der siche­ren Daten­über­tra­gung im Inter­net. Die­se Tech­no­lo­gien ver­schlüs­seln die Infor­ma­tio­nen, die zwi­schen der Web­site oder App und dem Brow­ser des Nut­zers (oder zwi­schen zwei Ser­vern) über­tra­gen wer­den, wodurch die Daten vor unbe­fug­tem Zugriff geschützt sind. TLS, als die wei­ter­ent­wi­ckel­te und siche­re­re Ver­si­on von SSL, gewähr­leis­tet, dass alle Daten­über­tra­gun­gen den höchs­ten Sicher­heits­stan­dards ent­spre­chen. Wenn eine Web­site durch ein SSL-/TLS-Zer­ti­fi­kat gesi­chert ist, wird dies durch die Anzei­ge von HTTPS in der URL signa­li­siert. Dies dient als ein Indi­ka­tor für die Nut­zer, dass ihre Daten sicher und ver­schlüs­selt über­tra­gen werden.

Über­mitt­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten

Im Rah­men unse­rer Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten kommt es vor, dass die­se an ande­re Stel­len, Unter­neh­men, recht­lich selbst­stän­di­ge Orga­ni­sa­ti­ons­ein­hei­ten oder Per­so­nen über­mit­telt bezie­hungs­wei­se ihnen gegen­über offen­ge­legt wer­den. Zu den Emp­fän­gern die­ser Daten kön­nen z. B. mit IT-Auf­ga­ben beauf­trag­te Dienst­leis­ter gehö­ren oder Anbie­ter von Diens­ten und Inhal­ten, die in eine Web­site ein­ge­bun­den sind. In sol­chen Fäl­len beach­ten wir die gesetz­li­chen Vor­ga­ben und schlie­ßen ins­be­son­de­re ent­spre­chen­de Ver­trä­ge bzw. Ver­ein­ba­run­gen, die dem Schutz Ihrer Daten die­nen, mit den Emp­fän­gern Ihrer Daten ab.

Inter­na­tio­na­le Datentransfers

Daten­ver­ar­bei­tung in Dritt­län­dern: Sofern wir Daten in einem Dritt­land (d. h., außer­halb der Euro­päi­schen Uni­on (EU), des Euro­päi­schen Wirt­schafts­raums (EWR)) ver­ar­bei­ten oder die Ver­ar­bei­tung im Rah­men der Inan­spruch­nah­me von Diens­ten Drit­ter oder der Offen­le­gung bzw. Über­mitt­lung von Daten an ande­re Per­so­nen, Stel­len oder Unter­neh­men statt­fin­det, erfolgt dies nur im Ein­klang mit den gesetz­li­chen Vor­ga­ben. Sofern das Daten­schutz­ni­veau in dem Dritt­land mit­tels eines Ange­mes­sen­heits­be­schlus­ses aner­kannt wur­de (Art. 45 DSGVO), dient die­ser als Grund­la­ge des Daten­trans­fers. Im Übri­gen erfol­gen Daten­trans­fers nur dann, wenn das Daten­schutz­ni­veau ander­wei­tig gesi­chert ist, ins­be­son­de­re durch Stan­dard­ver­trags­klau­seln (Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO), aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung oder im Fall ver­trag­li­cher oder gesetz­lich erfor­der­li­cher Über­mitt­lung (Art. 49 Abs. 1 DSGVO). Im Übri­gen tei­len wir Ihnen die Grund­la­gen der Dritt­land­über­mitt­lung bei den ein­zel­nen Anbie­tern aus dem Dritt­land mit, wobei die Ange­mes­sen­heits­be­schlüs­se als Grund­la­gen vor­ran­gig gel­ten. Infor­ma­tio­nen zu Dritt­land­trans­fers und vor­lie­gen­den Ange­mes­sen­heits­be­schlüs­sen kön­nen dem Infor­ma­ti­ons­an­ge­bot der EU-Kom­mis­si­on ent­nom­men wer­den: https://​com​mis​si​on​.euro​pa​.eu/​l​a​w​/​l​a​w​-​t​o​p​i​c​/​d​a​t​a​-​p​r​o​t​e​c​t​i​o​n​/​i​n​t​e​r​n​a​t​i​o​n​a​l​-​d​i​m​e​n​s​i​o​n​-​d​a​t​a​-​p​r​o​t​e​c​t​i​o​n​_​e​n​?​p​r​e​f​L​ang=de. Im Rah­men des soge­nann­ten „Data Pri­va­cy Frame­work” (DPF) hat die EU-Kom­mis­si­on das Daten­schutz­ni­veau eben­falls für bestimm­te Unter­neh­men aus den USA im Rah­men der Ange­mes­sen­heits­be­schlus­ses vom 10.07.2023 als sicher aner­kannt. Die Lis­te der zer­ti­fi­zier­ten Unter­neh­men als auch wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu dem DPF kön­nen Sie der Web­site des Han­dels­mi­nis­te­ri­ums der USA unter https://​www​.data​pri​va​cy​frame​work​.gov/ (in Eng­lisch) ent­neh­men. Wir infor­mie­ren Sie im Rah­men der Daten­schutz­hin­wei­se, wel­che von uns ein­ge­setz­ten Diens­te­an­bie­ter unter dem Data Pri­va­cy Frame­work zer­ti­fi­ziert sind.

All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung

Wir löschen per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten, die wir ver­ar­bei­ten, gemäß den gesetz­li­chen Bestim­mun­gen, sobald die zugrun­de­lie­gen­den Ein­wil­li­gun­gen wider­ru­fen wer­den oder kei­ne wei­te­ren recht­li­chen Grund­la­gen für die Ver­ar­bei­tung bestehen. Dies betrifft Fäl­le, in denen der ursprüng­li­che Ver­ar­bei­tungs­zweck ent­fällt oder die Daten nicht mehr benö­tigt wer­den. Aus­nah­men von die­ser Rege­lung bestehen, wenn gesetz­li­che Pflich­ten oder beson­de­re Inter­es­sen eine län­ge­re Auf­be­wah­rung oder Archi­vie­rung der Daten erfordern.

Ins­be­son­de­re müs­sen Daten, die aus han­dels- oder steu­er­recht­li­chen Grün­den auf­be­wahrt wer­den müs­sen oder deren Spei­che­rung not­wen­dig ist zur Rechts­ver­fol­gung oder zum Schutz der Rech­te ande­rer natür­li­cher oder juris­ti­scher Per­so­nen, ent­spre­chend archi­viert werden.

Unse­re Daten­schutz­hin­wei­se ent­hal­ten zusätz­li­che Infor­ma­tio­nen zur Auf­be­wah­rung und Löschung von Daten, die spe­zi­ell für bestimm­te Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­se gelten.

Bei meh­re­ren Anga­ben zur Auf­be­wah­rungs­dau­er oder Löschungs­fris­ten eines Datums, ist stets die längs­te Frist maßgeblich.

Beginnt eine Frist nicht aus­drück­lich zu einem bestimm­ten Datum und beträgt sie min­des­tens ein Jahr, so star­tet sie auto­ma­tisch am Ende des Kalen­der­jah­res, in dem das frist­aus­lö­sen­de Ereig­nis ein­ge­tre­ten ist. Im Fall lau­fen­der Ver­trags­ver­hält­nis­se, in deren Rah­men Daten gespei­chert wer­den, ist das frist­aus­lö­sen­de Ereig­nis der Zeit­punkt des Wirk­sam­wer­dens der Kün­di­gung oder sons­ti­ge Been­di­gung des Rechtsverhältnisses.

Daten, die nicht mehr für den ursprüng­lich vor­ge­se­he­nen Zweck, son­dern auf­grund gesetz­li­cher Vor­ga­ben oder ande­rer Grün­de auf­be­wahrt wer­den, ver­ar­bei­ten wir aus­schließ­lich zu den Grün­den, die ihre Auf­be­wah­rung rechtfertigen.

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Auf­be­wah­rung und Löschung von Daten: Die fol­gen­den all­ge­mei­nen Fris­ten gel­ten für die Auf­be­wah­rung und Archi­vie­rung nach deut­schem Recht: 
    • 10 Jah­re — Auf­be­wah­rungs­frist für Bücher und Auf­zeich­nun­gen, Jah­res­ab­schlüs­se, Inven­ta­re, Lage­be­rich­te, Eröff­nungs­bi­lanz sowie die zu ihrem Ver­ständ­nis erfor­der­li­chen Arbeits­an­wei­sun­gen und sons­ti­gen Orga­ni­sa­ti­ons­un­ter­la­gen, Buchungs­be­le­ge und Rech­nun­gen (§ 147 Abs. 3 i. V. m. Abs. 1 Nr. 1, 4 und 4a AO, § 14b Abs. 1 UStG, § 257 Abs. 1 Nr. 1 u. 4, Abs. 4 HGB).
    • 6 Jah­re — Übri­ge Geschäfts­un­ter­la­gen: emp­fan­ge­ne Han­dels- oder Geschäfts­brie­fe, Wie­der­ga­ben der abge­sand­ten Han­dels- oder Geschäfts­brie­fe, sons­ti­ge Unter­la­gen, soweit sie für die Besteue­rung von Bedeu­tung sind, z. B. Stun­den­lohn­zet­tel, Betriebs­ab­rech­nungs­bö­gen, Kal­ku­la­ti­ons­un­ter­la­gen, Preis­aus­zeich­nun­gen, aber auch Lohn­ab­rech­nungs­un­ter­la­gen, soweit sie nicht bereits Buchungs­be­le­ge sind und Kas­sen­strei­fen (§ 147 Abs. 3 i. V. m. Abs. 1 Nr. 2, 3, 5 AO, § 257 Abs. 1 Nr. 2 u. 3, Abs. 4 HGB).
    • 3 Jah­re — Daten, die erfor­der­lich sind, um poten­zi­el­le Gewähr­leis­tungs- und Scha­dens­er­satz­an­sprü­che oder ähn­li­che ver­trag­li­che Ansprü­che und Rech­te zu berück­sich­ti­gen sowie damit ver­bun­de­ne Anfra­gen zu bear­bei­ten, basie­rend auf frü­he­ren Geschäfts­er­fah­run­gen und übli­chen Bran­chen­prak­ti­ken, wer­den für die Dau­er der regu­lä­ren gesetz­li­chen Ver­jäh­rungs­frist von drei Jah­ren gespei­chert (§§ 195, 199 BGB).

Rech­te der betrof­fe­nen Personen

Rech­te der betrof­fe­nen Per­so­nen aus der DSGVO: Ihnen ste­hen als Betrof­fe­ne nach der DSGVO ver­schie­de­ne Rech­te zu, die sich ins­be­son­de­re aus Art. 15 bis 21 DSGVO ergeben:

  • Wider­spruchs­recht: Sie haben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Bestim­mun­gen gestütz­tes Pro­fil­ing. Wer­den die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­tet, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, haben Sie das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­fil­ing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.
  • Wider­rufs­recht bei Ein­wil­li­gun­gen: Sie haben das Recht, erteil­te Ein­wil­li­gun­gen jeder­zeit zu widerrufen.
  • Aus­kunfts­recht: Sie haben das Recht, eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob betref­fen­de Daten ver­ar­bei­tet wer­den und auf Aus­kunft über die­se Daten sowie auf wei­te­re Infor­ma­tio­nen und Kopie der Daten ent­spre­chend den gesetz­li­chen Vorgaben.
  • Recht auf Berich­ti­gung: Sie haben ent­spre­chend den gesetz­li­chen Vor­ga­ben das Recht, die Ver­voll­stän­di­gung der Sie betref­fen­den Daten oder die Berich­ti­gung der Sie betref­fen­den unrich­ti­gen Daten zu verlangen.
  • Recht auf Löschung und Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung: Sie haben nach Maß­ga­be der gesetz­li­chen Vor­ga­ben das Recht, zu ver­lan­gen, dass Sie betref­fen­de Daten unver­züg­lich gelöscht wer­den, bzw. alter­na­tiv nach Maß­ga­be der gesetz­li­chen Vor­ga­ben eine Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Daten zu verlangen.
  • Recht auf Daten­über­trag­bar­keit: Sie haben das Recht, Sie betref­fen­de Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, nach Maß­ga­be der gesetz­li­chen Vor­ga­ben in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten oder deren Über­mitt­lung an einen ande­ren Ver­ant­wort­li­chen zu fordern.
  • Beschwer­de bei Auf­sichts­be­hör­de: Ent­spre­chend den gesetz­li­chen Vor­ga­ben und unbe­scha­det eines ander­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder gericht­li­chen Rechts­be­helfs, haben Sie fer­ner das Recht,  bei einer Daten­schutz­auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re einer Auf­sichts­be­hör­de im Mit­glied­staat, in dem Sie sich gewöhn­lich auf­hal­ten, der Auf­sichts­be­hör­de Ihres Arbeits­plat­zes oder des Ortes des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, eine Beschwer­de ein­zu­le­gen, wenn Sie der Ansicht sei soll­ten, dass die Ver­ar­bei­tung der Ihre Per­son betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Wahr­neh­mung von Auf­ga­ben nach Sat­zung oder Geschäftsordnung

Wir ver­ar­bei­ten die Daten unse­rer Mit­glie­der, Unter­stüt­zer, Inter­es­sen­ten, Geschäfts­part­ner oder sons­ti­ger Per­so­nen (Zusam­men­fas­send “Betrof­fe­ne”), wenn wir mit ihnen in einem Mit­glied­schafts- oder sons­ti­gem geschäft­li­chen Ver­hält­nis ste­hen und unse­re Auf­ga­ben wahr­neh­men sowie Emp­fän­ger von Leis­tun­gen und Zuwen­dun­gen sind. Im Übri­gen ver­ar­bei­ten wir die Daten Betrof­fe­ner auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen, z. B. wenn es sich um admi­nis­tra­ti­ve Auf­ga­ben oder Öffent­lich­keits­ar­beit handelt.

Die hier­bei ver­ar­bei­te­ten Daten, die Art, der Umfang und der Zweck und die Erfor­der­lich­keit ihrer Ver­ar­bei­tung, bestim­men sich nach dem zugrun­de­lie­gen­den Mit­glied­schafts- oder Ver­trags­ver­hält­nis, aus dem sich auch die Erfor­der­lich­keit etwa­iger Daten­an­ga­ben erge­ben (im Übri­gen wei­sen wir auf erfor­der­li­che Daten hin).

Wir löschen Daten, die zur Erbrin­gung unse­rer sat­zungs- und geschäfts­mä­ßi­gen Zwe­cke nicht mehr erfor­der­lich sind. Dies bestimmt sich ent­spre­chend der jewei­li­gen Auf­ga­ben und ver­trag­li­chen Bezie­hun­gen. Wir bewah­ren die Daten so lan­ge auf, wie sie zur Geschäfts­ab­wick­lung, als auch im Hin­blick auf etwa­ige Gewähr­leis­tungs- oder Haf­tungs­pflich­ten auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­se an deren Rege­lung rele­vant sein kön­nen. Die Erfor­der­lich­keit der Auf­be­wah­rung der Daten wird regel­mä­ßig über­prüft; im Übri­gen gel­ten die gesetz­li­chen Aufbewahrungspflichten.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Mit­glie­der­da­ten (z.B.  per­sön­li­che Daten wie Name, Alter, Geschlecht, Kon­takt­da­ten (E‑Mail-Adres­se, Tele­fon­num­mer), Mit­glieds­num­mer, Infor­ma­tio­nen über  Mit­glieds­bei­trä­ge, Teil­nah­me an Ver­an­stal­tun­gen, etc.). Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zahlungshistorie).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Mit­glie­der; Inter­es­sen­ten. Kommunikationspartner.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Kom­mu­ni­ka­ti­on; Orga­ni­sa­ti­ons- und Ver­wal­tungs­ver­fah­ren. Öffent­lich­keits­ar­beit und Informationszwecke.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Ver­trag über die Mit­glied­schaft (Sat­zung) (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Ver­an­stal­tun­gen und Orga­ni­sa­ti­ons­be­trieb: Pla­nung, Durch­füh­rung und Nach­be­rei­tung von Ver­an­stal­tun­gen sowie den all­ge­mei­nen Betrieb der sat­zungs­mä­ßi­gen Akti­vi­tä­ten. Die Pla­nung beinhal­tet die Erfas­sung und Ver­ar­bei­tung von Teil­neh­mer­da­ten, Koor­di­na­ti­on der logis­ti­schen Anfor­de­run­gen und Fest­le­gung der Ver­an­stal­tungs­agen­da. Die Durch­füh­rung umfasst das Manage­ment der Teil­neh­mer­re­gis­trie­rung, die Aktua­li­sie­rung der Teil­neh­mer­in­for­ma­tio­nen wäh­rend der Ver­an­stal­tung und die Erfas­sung der Anwe­sen­heit und Teil­neh­mer­ak­ti­vi­tä­ten. Die Nach­be­rei­tung beinhal­tet die Ana­ly­se der Teil­neh­mer­da­ten zur Bewer­tung des Ver­an­stal­tungs­er­folgs, die Erstel­lung von Berich­ten und die Archi­vie­rung rele­van­ter Infor­ma­tio­nen zur Ver­an­stal­tung. Zum all­ge­mei­nen Orga­ni­sa­ti­ons­be­trieb gehö­ren die Ver­wal­tung von Mit­glie­der­da­ten, die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Mit­glie­dern und Inter­es­sen­ten sowie die Orga­ni­sa­ti­on inter­ner Mee­tings und Sit­zun­gen; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­trag über die Mit­glied­schaft (Sat­zung) (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).
  • Öffent­lich­keits­ar­beit: Ver­fah­ren umfas­sen die Erstel­lung und Ver­brei­tung von Infor­ma­ti­ons­ma­te­ria­li­en, die Pfle­ge von Kon­takt­da­ten für Pres­se und Medi­en­be­zie­hun­gen sowie die Orga­ni­sa­ti­on und Durch­füh­rung von Pres­se­kon­fe­ren­zen und öffent­li­chen Ver­an­stal­tun­gen. Die Erstel­lung von Infor­ma­ti­ons­ma­te­ria­li­en beinhal­tet das Sam­meln und Auf­be­rei­ten von Infor­ma­tio­nen für Pres­se­mit­tei­lun­gen, News­let­ter, Berich­te und ande­re Publi­ka­tio­nen. Die Ver­brei­tung erfolgt über digi­ta­le und tra­di­tio­nel­le Kanä­le, ein­schließ­lich E‑Mail-Ver­tei­ler, Web­sites und sozia­le Medi­en. Die Pfle­ge von Kon­takt­da­ten umfasst die Erfas­sung und Aktua­li­sie­rung von Daten der Medi­en­kon­tak­te und ande­rer rele­van­ter Inter­es­sen­grup­pen. Die Orga­ni­sa­ti­on von Pres­se­kon­fe­ren­zen und Ver­an­stal­tun­gen beinhal­tet die Pla­nung und Durch­füh­rung die­ser Ereig­nis­se, das Ein­la­dungs­ma­nage­ment und die Koor­di­na­ti­on der Ver­an­stal­tungs­lo­gis­tik. Die Inter­ak­ti­on mit Medi­en und Inter­es­sen­grup­pen erfolgt durch direk­te Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Jour­na­lis­ten, Blog­gern und ande­ren Mei­nungs­füh­rern, das Beant­wor­ten von Anfra­gen und die Bereit­stel­lung von Infor­ma­tio­nen; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­trag über die Mit­glied­schaft (Sat­zung) (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Geschäfts­pro­zes­se und ‑ver­fah­ren

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Leis­tungs­emp­fän­gern und Auf­trag­ge­bern – dar­un­ter Kun­den, Kli­en­ten oder in spe­zi­el­len Fäl­len Man­dan­ten, Pati­en­ten oder Geschäfts­part­ner sowie wei­te­re Drit­te – wer­den im Rah­men ver­trag­li­cher sowie ver­gleich­ba­rer Rechts­ver­hält­nis­se und vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men wie der Anbah­nung von Geschäfts­be­zie­hun­gen ver­ar­bei­tet. Die­se Daten­ver­ar­bei­tung unter­stützt und erleich­tert betriebs­wirt­schaft­li­che Abläu­fe in Berei­chen wie Kun­den­ma­nage­ment, Ver­trieb, Zah­lungs­ver­kehr, Buch­hal­tung und Projektmanagement.

Die erfass­ten Daten die­nen dazu, ver­trag­li­che Ver­pflich­tun­gen zu erfül­len und betrieb­li­che Pro­zes­se effi­zi­ent zu gestal­ten. Hier­zu gehört die Abwick­lung von Geschäfts­trans­ak­tio­nen, das Manage­ment von Kun­den­be­zie­hun­gen, die Opti­mie­rung von Ver­triebs­stra­te­gien sowie die Gewähr­leis­tung inter­ner Rech­nungs- und Finanz­pro­zes­se. Zusätz­lich unter­stüt­zen die Daten die Wah­rung der Rech­te des Ver­ant­wort­li­chen und för­dern Ver­wal­tungs­auf­ga­ben sowie die Orga­ni­sa­ti­on des Unternehmens.

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten kön­nen an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben wer­den, sofern dies zur Erfül­lung der genann­ten Zwe­cke oder gesetz­li­cher Ver­pflich­tun­gen not­wen­dig ist. Nach Ablauf gesetz­li­cher Auf­be­wah­rungs­fris­ten oder wenn der Zweck der Ver­ar­bei­tung ent­fällt, wer­den die Daten gelöscht. Dies umfasst auch Daten, die auf­grund von steu­er­recht­li­chen und gesetz­li­chen Nach­weis­pflich­ten län­ger gespei­chert wer­den müssen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zah­lungs­his­to­rie); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffs­zei­ten.); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen); Boni­täts­da­ten (z.B. erhal­te­ner Boni­täts­score, geschätz­te Aus­fall­wahr­schein­lich­keit, dar­auf basie­ren­de Risi­ko­ein­stu­fung, his­to­ri­sches Zah­lungs­ver­hal­ten). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Personen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Leis­tungs­emp­fän­ger und Auf­trag­ge­ber; Inter­es­sen­ten; Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner; Geschäfts- und Ver­trags­part­ner; Drit­te Per­so­nen; Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­diens­ten); Beschäf­tig­te (z. B. Ange­stell­te, Bewer­ber, Aus­hilfs­kräf­te und sons­ti­ge Mit­ar­bei­ter). Kunden.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Erbrin­gung ver­trag­li­cher Leis­tun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren; Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren; Kom­mu­ni­ka­ti­on; Mar­ke­ting; Absatz­för­de­rung; Öffent­lich­keits­ar­beit; Beur­tei­lung der Boni­tät und Kre­dit­wür­dig­keit; Finanz- und Zah­lungs­ma­nage­ment; Sicher­heits­maß­nah­men. Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur (Betrieb und Bereit­stel­lung von Infor­ma­ti­ons­sys­te­men und tech­ni­schen Gerä­ten (Com­pu­ter, Ser­ver etc.).).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Kun­den­ma­nage­ment und Cus­to­mer-Rela­ti­onship-Manage­ment (CRM): Ver­fah­ren, die im Rah­men des Kun­den­ma­nage­ments und Cus­to­mer-Rela­ti­onship-Manage­ments (CRM) erfor­der­lich sind (z. B. Kun­den­ak­qui­si­ti­on unter Ein­hal­tung der Daten­schutz­vor­ga­ben, Maß­nah­men zur För­de­rung von Kun­den­bin­dung und ‑loya­li­tät, effek­ti­ve Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on, Beschwer­de­ma­nage­ment und Kun­den­ser­vice mit Berück­sich­ti­gung des Daten­schut­zes, Daten­ma­nage­ment und ‑ana­ly­se zur Unter­stüt­zung der Kun­den­be­zie­hung, Ver­wal­tung von CRM-Sys­te­men, siche­re Kon­to­ver­wal­tung, Kun­den­seg­men­tie­rung und Ziel­grup­pen­bil­dung); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Kon­takt­ver­wal­tung und Kon­takt­pfle­ge: Ver­fah­ren, die im Rah­men der Orga­ni­sa­ti­on, Pfle­ge und Siche­rung von Kon­takt­in­for­ma­tio­nen erfor­der­lich sind (z. B. die Ein­rich­tung und War­tung einer zen­tra­len Kon­takt­da­ten­bank, regel­mä­ßi­ge Aktua­li­sie­run­gen der Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Über­wa­chung der Daten­in­te­gri­tät, Imple­men­tie­rung von Daten­schutz­maß­nah­men, Sicher­stel­lung der Zugriffs­kon­trol­len, Durch­füh­rung von Back­ups und Wie­der­her­stel­lun­gen der Kon­takt­da­ten, Schu­lung von Mit­ar­bei­tern im effek­ti­ven Umgang mit Kon­takt­ma­nage­ment-Soft­ware, regel­mä­ßi­ge Über­prü­fung der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­his­to­rie und Anpas­sung der Kon­takt­stra­te­gien); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • All­ge­mei­ner Zah­lungs­ver­kehr: Ver­fah­ren, die bei der Durch­füh­rung von Zah­lungs­vor­gän­gen, der Über­wa­chung von Bank­kon­ten und der Kon­trol­le von Zah­lungs­strö­men erfor­der­lich sind (z. B. Erstel­lung und Prü­fung von Über­wei­sun­gen, Abwick­lung des Last­schrift­ver­kehrs, Kon­trol­le von Kon­to­aus­zü­gen, Über­wa­chung von Zah­lungs­ein­gän­gen und ‑aus­gän­gen, Rück­last­schrift­ma­nage­ment, Kon­ten­ab­stim­mung, Cash-Manage­ment); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Buch­hal­tung, Kre­di­to­ren­buch­hal­tung, Debi­to­ren­buch­hal­tung: Ver­fah­ren, die bei der Erfas­sung, Bear­bei­tung und Kon­trol­le von Geschäfts­vor­gän­gen im Bereich der Kre­di­to­ren- und Debi­to­ren­buch­hal­tung erfor­der­lich sind (z. B. Erstel­lung und Prü­fung von ein­ge­hen­den und aus­ge­hen­den Rech­nun­gen, Über­wa­chung und Ver­wal­tung von offe­nen Pos­ten, Durch­füh­rung des Zah­lungs­ver­kehrs, Abwick­lung des Mahn­we­sens, Kon­ten­ab­stim­mung im Rah­men von For­de­run­gen und Ver­bind­lich­kei­ten, Kre­di­to­ren­buch­hal­tung und Debi­to­ren­buch­hal­tung); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Finanz­buch­hal­tung und Steu­ern: Ver­fah­ren, die bei der Erfas­sung, Ver­wal­tung und Kon­trol­le von finanz­re­le­van­ten Geschäfts­vor­fäl­len sowie bei der Berech­nung, Mel­dung und Zah­lung von Steu­ern erfor­der­lich sind (z. B. Kon­tie­rung und Ver­bu­chung von Geschäfts­vor­fäl­len, Erstel­lung von Quar­tals- und Jah­res­ab­schlüs­sen, Durch­füh­rung des Zah­lungs­ver­kehrs, Abwick­lung des Mahn­we­sens, Kon­ten­ab­stim­mung, steu­er­li­che Bera­tung, Erstel­lung und Ein­rei­chung von Steu­er­erklä­run­gen, Abwick­lung des Steu­er­we­sens); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Mar­ke­ting, Wer­bung und Absatz­för­de­rung: Ver­fah­ren, die im Rah­men von Mar­ke­ting, Wer­bung und Absatz­för­de­rung erfor­der­lich sind (z. B. Markt­ana­ly­se und Ziel­grup­pen­be­stim­mung, Ent­wick­lung von Mar­ke­ting­stra­te­gien, Pla­nung und Durch­füh­rung von Wer­be­kam­pa­gnen, Gestal­tung und Pro­duk­ti­on von Wer­be­ma­te­ria­li­en, Online-Mar­ke­ting ein­schließ­lich SEO und Social Media Kam­pa­gnen, Event­mar­ke­ting und Mes­se­be­tei­li­gun­gen, Kun­den­bin­dungs­pro­gram­me, Ver­kaufs­för­de­rungs­maß­nah­men, Per­for­mance-Mes­sung und Opti­mie­rung der Mar­ke­ting­ak­ti­vi­tä­ten, Bud­get­ver­wal­tung und Kos­ten­kon­trol­le); Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Öffent­lich­keits­ar­beit: Ver­fah­ren, die im Rah­men der Öffent­lich­keits­ar­beit und Public Rela­ti­ons erfor­der­lich sind (z. B. Ent­wick­lung und Umset­zung von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien, Pla­nung und Durch­füh­rung von PR-Kam­pa­gnen, Erstel­lung und Ver­brei­tung von Pres­se­mit­tei­lun­gen, Pfle­ge von Medi­en­kon­tak­ten, Moni­to­ring und Ana­ly­se der Medi­en­re­so­nanz, Orga­ni­sa­ti­on von Pres­se­kon­fe­ren­zen und öffent­li­chen Ver­an­stal­tun­gen, Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on, Erstel­lung von Con­tent für sozia­le Medi­en und Unter­neh­mens­web­sei­ten, Betreu­ung des Cor­po­ra­te Bran­ding); Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Gäs­te-WLAN: Ver­fah­ren, die bei der Ein­rich­tung, Betrieb, War­tung und Über­wa­chung eines draht­lo­sen Netz­werks für Gäs­te erfor­der­lich sind (z. B. Instal­la­ti­on und Kon­fi­gu­ra­ti­on von WLAN-Zugangs­punk­ten, Erstel­lung und Ver­wal­tung von Gast­zu­gän­gen, Über­wa­chung der Netz­werk­ver­bin­dung, Sicher­stel­lung der Netz­werk­si­cher­heit, Behe­bung von Ver­bin­dungs­pro­ble­men, Aktua­li­sie­rung von Netz­werk­soft­ware, Ein­hal­tung von Daten­schutz­be­stim­mun­gen); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Bereit­stel­lung des Online­an­ge­bots und Webhosting

Wir ver­ar­bei­ten die Daten der Nut­zer, um ihnen unse­re Online-Diens­te zur Ver­fü­gung stel­len zu kön­nen. Zu die­sem Zweck ver­ar­bei­ten wir die IP-Adres­se des Nut­zers, die not­wen­dig ist, um die Inhal­te und Funk­tio­nen unse­rer Online-Diens­te an den Brow­ser oder das End­ge­rät der Nut­zer zu übermitteln.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen); Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen). Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffszeiten.).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Onlinediensten).
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nut­zer­freund­lich­keit; Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur (Betrieb und Bereit­stel­lung von Infor­ma­ti­ons­sys­te­men und tech­ni­schen Gerä­ten (Com­pu­ter, Ser­ver etc.).). Sicherheitsmaßnahmen.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Bereit­stel­lung Online­an­ge­bot auf gemie­te­tem Spei­cher­platz: Für die Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes nut­zen wir Spei­cher­platz, Rechen­ka­pa­zi­tät und Soft­ware, die wir von einem ent­spre­chen­den Ser­ver­an­bie­ter (auch “Web­hos­ter” genannt) mie­ten oder ander­wei­tig bezie­hen; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Erhe­bung von Zugriffs­da­ten und Log­files: Der Zugriff auf unser Online­an­ge­bot wird in Form von soge­nann­ten “Ser­ver-Log­files” pro­to­kol­liert. Zu den Ser­ver­log­files kön­nen die Adres­se und der Name der abge­ru­fe­nen Web­sei­ten und Datei­en, Datum und Uhr­zeit des Abrufs, über­tra­ge­ne Daten­men­gen, Mel­dung über erfolg­rei­chen Abruf, Brow­ser­typ nebst Ver­si­on, das Betriebs­sys­tem des Nut­zers, Refer­rer URL (die zuvor besuch­te Sei­te) und im Regel­fall IP-Adres­sen und der anfra­gen­de Pro­vi­der gehö­ren. Die Ser­ver­log­files kön­nen zum einen zu Sicher­heits­zwe­cken ein­ge­setzt wer­den, z. B. um eine Über­las­tung der Ser­ver zu ver­mei­den (ins­be­son­de­re im Fall von miss­bräuch­li­chen Angrif­fen, soge­nann­ten DDoS-Atta­cken), und zum ande­ren, um die Aus­las­tung der Ser­ver und ihre Sta­bi­li­tät sicher­zu­stel­len; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Löschung von Daten: Log­file-Infor­ma­tio­nen wer­den für die Dau­er von maxi­mal 30 Tagen gespei­chert und danach gelöscht oder anony­mi­siert. Daten, deren wei­te­re Auf­be­wah­rung zu Beweis­zwe­cken erfor­der­lich ist, sind bis zur end­gül­ti­gen Klä­rung des jewei­li­gen Vor­falls von der Löschung ausgenommen.
  • STRATO: Leis­tun­gen auf dem Gebiet der Bereit­stel­lung von infor­ma­ti­ons­tech­ni­scher Infra­struk­tur und ver­bun­de­nen Dienst­leis­tun­gen (z. B. Spei­cher­platz und/oder Rechen­ka­pa­zi­tä­ten); Dienst­an­bie­ter: STRATO AG, Pas­cal­stra­ße 10,10587 Ber­lin, Deutsch­land; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.stra​to​.de; Daten­schutz­er­klä­rung: https://​www​.stra​to​.de/​d​a​t​e​n​s​chutz/. Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trag: Wird vom Dienst­an­bie­ter bereitgestellt.

Kon­takt- und Anfrageverwaltung

Bei der Kon­takt­auf­nah­me mit uns (z. B. per Post, Kon­takt­for­mu­lar, E‑Mail, Tele­fon oder via sozia­le Medi­en) sowie im Rah­men bestehen­der Nut­zer- und Geschäfts­be­zie­hun­gen wer­den die Anga­ben der anfra­gen­den Per­so­nen ver­ar­bei­tet, soweit dies zur Beant­wor­tung der Kon­takt­an­fra­gen und etwa­iger ange­frag­ter Maß­nah­men erfor­der­lich ist.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Personen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Kommunikationspartner.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Kom­mu­ni­ka­ti­on; Orga­ni­sa­ti­ons- und Ver­wal­tungs­ver­fah­ren; Feed­back (z. B. Sam­meln von Feed­back via Online-For­mu­lar). Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Kon­takt­for­mu­lar: Bei Kon­takt­auf­nah­me über unser Kon­takt­for­mu­lar, per E‑Mail oder ande­ren Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen, ver­ar­bei­ten wir die uns über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zur Beant­wor­tung und Bear­bei­tung des jewei­li­gen Anlie­gens. Dies umfasst in der Regel Anga­ben wie Name, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen und gege­be­nen­falls wei­te­re Infor­ma­tio­nen, die uns mit­ge­teilt wer­den und zur ange­mes­se­nen Bear­bei­tung erfor­der­lich sind. Wir nut­zen die­se Daten aus­schließ­lich für den ange­ge­be­nen Zweck der Kon­takt­auf­nah­me und Kom­mu­ni­ka­ti­on; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Video­kon­fe­ren­zen, Online­mee­tings, Web­i­na­re und Bildschirm-Sharing

Wir set­zen Platt­for­men und Anwen­dun­gen ande­rer Anbie­ter (nach­fol­gend bezeich­net als “Kon­fe­renz­platt­for­men”) zu Zwe­cken der Durch­füh­rung von Video- und Audio-Kon­fe­ren­zen, Web­i­na­ren und sons­ti­gen Arten von Video und Audio-Mee­tings (nach­fol­gend zusam­men­fas­send bezeich­net als “Kon­fe­renz”) ein. Bei der Aus­wahl der Kon­fe­renz­platt­for­men und ihrer Leis­tun­gen beach­ten wir die gesetz­li­chen Vorgaben.

Durch Kon­fe­renz­platt­for­men ver­ar­bei­te­te Daten: Im Rah­men der Teil­nah­me an einer Kon­fe­renz ver­ar­bei­ten die Kon­fe­renz­platt­for­men die im Fol­gen­den genann­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten der Teil­neh­mer. Der Umfang der Ver­ar­bei­tung hängt zum einen davon ab, wel­che Daten im Rah­men einer kon­kre­ten Kon­fe­renz gefor­dert wer­den (z. B. Anga­be von Zugangs­da­ten oder Klar­na­men) und wel­che optio­na­len Anga­ben durch die Teil­neh­mer getä­tigt wer­den. Neben der Ver­ar­bei­tung zur Durch­füh­rung der Kon­fe­renz, kön­nen die Daten der Teil­neh­mer durch die Kon­fe­renz­platt­for­men eben­falls zu Sicher­heits­zwe­cken oder Ser­vice­op­ti­mie­rung ver­ar­bei­tet wer­den. Zu den ver­ar­bei­te­ten Daten gehö­ren Daten zur Per­son (Vor­na­me, Nach­na­me), Kon­takt­in­for­ma­tio­nen (E‑Mail-Adres­se, Tele­fon­num­mer), Zugangs­da­ten (Zugangs­codes oder Pass­wör­ter), Pro­fil­bil­der, Anga­ben zur beruf­li­chen Stellung/Funktion, die IP-Adres­se des Inter­net­zu­gangs, Anga­ben zu den End­ge­rä­ten der Teil­neh­mer, deren Betriebs­sys­tem, dem Brow­ser und des­sen tech­ni­schen und sprach­li­chen Ein­stel­lun­gen, Infor­ma­tio­nen zu den inhalt­li­chen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­vor­gän­gen, d. h. Ein­ga­ben in Chats sowie Audio- und Video­da­ten, als auch die Nut­zung ande­rer zur Ver­fü­gung ste­hen­der Funk­tio­nen (z. B. Umfra­gen). Inhal­te der Kom­mu­ni­ka­tio­nen wer­den in dem durch die Kon­fe­renz­an­bie­ter tech­nisch bereit­ge­stell­ten Umfang ver­schlüs­selt. Wenn die Teil­neh­mer bei den Kon­fe­renz­platt­for­men als Benut­zer regis­triert sind, dann kön­nen wei­te­re Daten ent­spre­chend der Ver­ein­ba­rung mit dem jewei­li­gen Kon­fe­renz­an­bie­ter ver­ar­bei­tet werden.

Pro­to­kol­lie­rung und Auf­nah­men: Falls Text­ein­ga­ben, Teil­nah­me­er­geb­nis­se (z. B. von Umfra­gen) sowie Video- oder Audio­auf­nah­men pro­to­kol­liert wer­den, wird dies den Teil­neh­mern im Vor­we­ge trans­pa­rent mit­ge­teilt und sie wer­den – soweit erfor­der­lich – um eine Zustim­mung gebeten.

Daten­schutz­maß­nah­men der Teil­neh­mer: Bit­te beach­ten Sie zu den Details der Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten durch die Kon­fe­renz­platt­for­men deren Daten­schutz­hin­wei­se und wäh­len im Rah­men der Ein­stel­lun­gen der Kon­fe­renz­platt­for­men, die für Sie opti­ma­len Sicher­heits- und Daten­schutz­ein­stel­lun­gen. Bit­te sor­gen Sie fer­ner für die Dau­er einer Video­kon­fe­renz für den Daten- und Per­sön­lich­keits­schutz im Hin­ter­grund Ihrer Auf­nah­me (z. B. durch Hin­wei­se an Mit­be­woh­ner, Abschlie­ßen von Türen und Nut­zung, soweit tech­nisch mög­lich, der Funk­ti­on zur Unkennt­lich­ma­chung des Hin­ter­grunds). Links zu den Kon­fe­renz­räu­men sowie Zugangs­da­ten, dür­fen nicht an unbe­rech­tig­te Drit­te wei­ter­ge­ge­ben werden.

Hin­wei­se zu Rechts­grund­la­gen: Sofern neben den Kon­fe­renz­platt­for­men auch wir die Daten der Nut­zer ver­ar­bei­ten und die Nut­zer um deren Ein­wil­li­gung in den Ein­satz der Kon­fe­renz­platt­for­men oder bestimm­ter Funk­tio­nen bit­ten (z. B. Ein­ver­ständ­nis mit einer Auf­zeich­nung von Kon­fe­ren­zen), ist die Rechts­grund­la­ge der Ver­ar­bei­tung die­se Ein­wil­li­gung. Fer­ner kann unse­re Ver­ar­bei­tung zur Erfül­lung unse­rer ver­trag­li­chen Pflich­ten erfor­der­lich sein (z. B. in Teil­neh­mer­lis­ten, im Fall von Auf­ar­bei­tung von Gesprächs­er­geb­nis­sen, etc.). Im Übri­gen wer­den die Daten der Nut­zer auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen an einer effi­zi­en­ten und siche­ren Kom­mu­ni­ka­ti­on mit unse­ren Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­nern verarbeitet.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen); Bild- und/ oder Video­auf­nah­men (z. B. Foto­gra­fien oder Video­auf­nah­men einer Per­son); Ton­auf­nah­men. Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffszeiten.).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner; Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­diens­ten). Abge­bil­de­te Personen.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Erbrin­gung ver­trag­li­cher Leis­tun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Kom­mu­ni­ka­ti­on. Büro- und Organisationsverfahren.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

Audio­in­hal­te

Wir nut­zen Hos­ting-Ange­bo­te von Dienst­an­bie­tern, um unse­re Audio-Inhal­te zum Anhö­ren und zum Down­load anzu­bie­ten. Dabei set­zen wir Platt­for­men ein, die das Hoch­la­den, Spei­chern und Ver­brei­ten von Audio-Mate­ri­al ermöglichen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen); Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen). Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffszeiten.).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Onlinediensten).
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Reich­wei­ten­mes­sung (z. B. Zugriffs­sta­tis­ti­ken, Erken­nung wie­der­keh­ren­der Besu­cher); Kon­ver­si­ons­mes­sung (Mes­sung der Effek­ti­vi­tät von Mar­ke­ting­maß­nah­men); Pro­fi­le mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen (Erstel­len von Nut­zer­pro­fi­len). Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

Cloud-Diens­te

Wir nut­zen über das Inter­net zugäng­li­che und auf den Ser­vern ihrer Anbie­ter aus­ge­führ­te Soft­ware­diens­te (soge­nann­te “Cloud-Diens­te”, auch bezeich­net als “Soft­ware as a Ser­vice”) für die Spei­che­rung und Ver­wal­tung von Inhal­ten (z. B. Doku­men­ten­spei­che­rung und ‑ver­wal­tung, Aus­tausch von Doku­men­ten, Inhal­ten und Infor­ma­tio­nen mit bestimm­ten Emp­fän­gern oder Ver­öf­fent­li­chung von Inhal­ten und Informationen).

In die­sem Rah­men kön­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­tet und auf den Ser­vern der Anbie­ter gespei­chert wer­den, soweit die­se Bestand­teil von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­vor­gän­gen mit uns sind oder von uns sonst, wie im Rah­men die­ser Daten­schutz­er­klä­rung dar­ge­legt, ver­ar­bei­tet wer­den. Zu die­sen Daten kön­nen ins­be­son­de­re Stamm­da­ten und Kon­takt­da­ten der Nut­zer, Daten zu Vor­gän­gen, Ver­trä­gen, sons­ti­gen Pro­zes­sen und deren Inhal­te gehö­ren. Die Anbie­ter der Cloud-Diens­te ver­ar­bei­ten fer­ner Nut­zungs­da­ten und Meta­da­ten, die von ihnen zu Sicher­heits­zwe­cken und zur Ser­vice­op­ti­mie­rung ver­wen­det werden.

Sofern wir mit Hil­fe der Cloud-Diens­te für ande­re Nut­zer oder öffent­lich zugäng­li­che Web­sei­ten For­mu­la­re o.a. Doku­men­te und Inhal­te bereit­stel­len, kön­nen die Anbie­ter Coo­kies auf den Gerä­ten der Nut­zer für Zwe­cke der Web­ana­ly­se oder, um sich Ein­stel­lun­gen der Nut­zer (z. B. im Fall der Medi­en­steue­rung) zu mer­ken, speichern.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung). Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funktionen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Inter­es­sen­ten; Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner. Geschäfts- und Vertragspartner.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren. Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur (Betrieb und Bereit­stel­lung von Infor­ma­ti­ons­sys­te­men und tech­ni­schen Gerä­ten (Com­pu­ter, Ser­ver etc.).).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

News­let­ter und elek­tro­ni­sche Benachrichtigungen

Wir ver­sen­den News­let­ter, E‑Mails und wei­te­re elek­tro­ni­sche Benach­rich­ti­gun­gen (nach­fol­gend „News­let­ter”) aus­schließ­lich mit der Ein­wil­li­gung der Emp­fän­ger oder auf­grund einer gesetz­li­chen Grund­la­ge. Sofern im Rah­men einer Anmel­dung zum News­let­ter des­sen Inhal­te genannt wer­den, sind die­se Inhal­te für die Ein­wil­li­gung der Nut­zer maß­geb­lich. Für die Anmel­dung zu unse­rem News­let­ter ist nor­ma­ler­wei­se die Anga­be Ihrer E‑Mail-Adres­se aus­rei­chend. Um Ihnen jedoch einen per­so­na­li­sier­ten Ser­vice bie­ten zu kön­nen, bit­ten wir gege­be­nen­falls um die Anga­be Ihres Namens für eine per­sön­li­che Anspra­che im News­let­ter oder um wei­te­re Infor­ma­tio­nen, falls die­se für den Zweck des News­let­ters not­wen­dig sind.

Löschung und Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung: Wir kön­nen die aus­ge­tra­ge­nen E‑Mail-Adres­sen bis zu drei Jah­ren auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen spei­chern, bevor wir sie löschen, um eine ehe­mals gege­be­ne Ein­wil­li­gung nach­wei­sen zu kön­nen. Die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten wird auf den Zweck einer poten­zi­el­len Abwehr von Ansprü­chen beschränkt. Ein indi­vi­du­el­ler Löschungs­an­trag ist jeder­zeit mög­lich, sofern zugleich das ehe­ma­li­ge Bestehen einer Ein­wil­li­gung bestä­tigt wird. Im Fall von Pflich­ten zur dau­er­haf­ten Beach­tung von Wider­sprü­chen behal­ten wir uns die Spei­che­rung der E‑Mail-Adres­se allei­ne zu die­sem Zweck in einer Sperr­lis­te (soge­nann­te „Block­list”) vor.

Die Pro­to­kol­lie­rung des Anmel­de­ver­fah­rens erfolgt auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen zum Zweck des Nach­wei­ses sei­nes ord­nungs­ge­mä­ßen Ablaufs. Soweit wir einen Dienst­leis­ter mit dem Ver­sand von E‑Mails beauf­tra­gen, erfolgt dies auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen an einem effi­zi­en­ten und siche­ren Versandsystem.

Inhal­te:

Infor­ma­tio­nen zu uns, unse­ren Leis­tun­gen, Aktio­nen und Angeboten.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen). Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funktionen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Kommunikationspartner.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Direkt­mar­ke­ting (z. B. per E‑Mail oder postalisch).
  • Rechts­grund­la­gen: Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO). Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Wider­spruchs­mög­lich­keit (Opt-Out): Sie kön­nen den Emp­fang unse­res News­let­ters jeder­zeit kün­di­gen, d. .h. Ihre Ein­wil­li­gun­gen wider­ru­fen, bzw. dem wei­te­ren Emp­fang wider­spre­chen. Einen Link zur Kün­di­gung des News­let­ters fin­den Sie ent­we­der am Ende eines jeden News­let­ters oder kön­nen sonst eine der oben ange­ge­be­nen Kon­takt­mög­lich­kei­ten, vor­zugs­wür­dig E‑Mail, hier­zu nutzen.

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

Prä­sen­zen in sozia­len Netz­wer­ken (Social Media)

Wir unter­hal­ten Online­prä­sen­zen inner­halb sozia­ler Netz­wer­ke und ver­ar­bei­ten in die­sem Rah­men Nut­zer­da­ten, um mit den dort akti­ven Nut­zern zu kom­mu­ni­zie­ren oder Infor­ma­tio­nen über uns anzubieten.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass dabei Nut­zer­da­ten außer­halb des Rau­mes der Euro­päi­schen Uni­on ver­ar­bei­tet wer­den kön­nen. Hier­durch kön­nen sich für die Nut­zer Risi­ken erge­ben, weil so zum Bei­spiel die Durch­set­zung der Nut­zer­rech­te erschwert wer­den könnte.

Fer­ner wer­den die Daten der Nut­zer inner­halb sozia­ler Netz­wer­ke im Regel­fall für Markt­for­schungs- und Wer­be­zwe­cke ver­ar­bei­tet. So kön­nen bei­spiels­wei­se anhand des Nut­zungs­ver­hal­tens und sich dar­aus erge­ben­der Inter­es­sen der Nut­zer Nut­zungs­pro­fi­le erstellt wer­den. Letz­te­re fin­den mög­li­cher­wei­se wie­der­um Ver­wen­dung, um etwa Wer­be­an­zei­gen inner­halb und außer­halb der Netz­wer­ke zu schal­ten, die mut­maß­lich den Inter­es­sen der Nut­zer ent­spre­chen. Daher wer­den im Regel­fall Coo­kies auf den Rech­nern der Nut­zer gespei­chert, in denen das Nut­zungs­ver­hal­ten und die Inter­es­sen der Nut­zer gespei­chert wer­den. Zudem kön­nen in den Nut­zungs­pro­fi­len auch Daten unab­hän­gig der von den Nut­zern ver­wen­de­ten Gerä­ten gespei­chert wer­den (ins­be­son­de­re, wenn sie Mit­glie­der der jewei­li­gen Platt­for­men und dort ein­ge­loggt sind).

Für eine detail­lier­te Dar­stel­lung der jewei­li­gen Ver­ar­bei­tungs­for­men und der Wider­spruchs­mög­lich­kei­ten (Opt-out) ver­wei­sen wir auf die Daten­schutz­er­klä­run­gen und Anga­ben der Betrei­ber der jewei­li­gen Netzwerke.

Auch im Fall von Aus­kunfts­an­fra­gen und der Gel­tend­ma­chung von Betrof­fe­nen­rech­ten wei­sen wir dar­auf hin, dass die­se am effek­tivs­ten bei den Anbie­tern gel­tend gemacht wer­den kön­nen. Nur Letz­te­re haben jeweils Zugriff auf die Nut­zer­da­ten und kön­nen direkt ent­spre­chen­de Maß­nah­men ergrei­fen und Aus­künf­te geben. Soll­ten Sie den­noch Hil­fe benö­ti­gen, dann kön­nen Sie sich an uns wenden.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung). Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funktionen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Onlinediensten).
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Kom­mu­ni­ka­ti­on; Feed­back (z. B. Sam­meln von Feed­back via Online-For­mu­lar). Öffentlichkeitsarbeit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Insta­gram: Sozia­les Netz­werk, ermög­licht das Tei­len von Fotos und Vide­os, das Kom­men­tie­ren und Favo­ri­sie­ren von Bei­trä­gen, Nach­rich­ten­ver­sand, Abon­nie­ren von Pro­fi­len und Sei­ten; Dienst­an­bie­ter: Meta Plat­forms Ire­land Limi­t­ed, Mer­ri­on Road, Dub­lin 4, D04 X2K5, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.insta​gram​.com; Daten­schutz­er­klä­rung: https://​pri​va​cy​cen​ter​.insta​gram​.com/​p​olicy/. Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Data Pri­va­cy Frame­work (DPF).
  • Face­book-Sei­ten: Pro­fi­le inner­halb des sozia­len Netz­werks Face­book — Wir sind gemein­sam mit Meta Plat­forms Ire­land Limi­t­ed für die Erhe­bung (jedoch nicht die wei­te­re Ver­ar­bei­tung) von Daten der Besu­cher unse­rer Face­book-Sei­te (sog. “Fan­page”) ver­ant­wort­lich. Zu die­sen Daten gehö­ren Infor­ma­tio­nen zu den Arten von Inhal­ten, die Nut­zer sich anse­hen oder mit denen sie inter­agie­ren, oder die von ihnen vor­ge­nom­me­nen Hand­lun­gen (sie­he unter „Von dir und ande­ren getä­tig­te und bereit­ge­stell­te Din­ge” in der Face­book-Daten­richt­li­nie: https://​www​.face​book​.com/​p​r​i​v​a​c​y​/​p​olicy/), sowie Infor­ma­tio­nen über die von den Nut­zern genutz­ten Gerä­te (z. B. IP-Adres­sen, Betriebs­sys­tem, Brow­ser­typ, Sprach­ein­stel­lun­gen, Coo­kie-Daten; sie­he unter „Gerä­te­in­for­ma­tio­nen” in der Face­book-Daten­richt­li­nie: https://​www​.face​book​.com/​p​r​i​v​a​c​y​/​p​olicy/). Wie in der Face­book-Daten­richt­li­nie unter „Wie ver­wen­den wir die­se Infor­ma­tio­nen?” erläu­tert, erhebt und ver­wen­det Face­book Infor­ma­tio­nen auch, um Ana­ly­se­diens­te, so genann­te “Sei­ten-Insights”, für Sei­ten­be­trei­ber bereit­zu­stel­len, damit die­se Erkennt­nis­se dar­über erhal­ten, wie Per­so­nen mit ihren Sei­ten und mit den mit ihnen ver­bun­de­nen Inhal­ten inter­agie­ren. Wir haben mit Face­book eine spe­zi­el­le Ver­ein­ba­rung abge­schlos­sen (“Infor­ma­tio­nen zu Sei­ten-Insights”, https://​www​.face​book​.com/​l​e​g​a​l​/​t​e​r​m​s​/​p​a​g​e​_​c​o​n​t​r​o​l​l​e​r​_​a​d​dendum), in der ins­be­son­de­re gere­gelt wird, wel­che Sicher­heits­maß­nah­men Face­book beach­ten muss und in der Face­book sich bereit erklärt hat die Betrof­fe­nen­rech­te zu erfül­len (d. h. Nut­zer kön­nen z. B. Aus­künf­te oder Löschungs­an­fra­gen direkt an Face­book rich­ten). Die Rech­te der Nut­zer (ins­be­son­de­re auf Aus­kunft, Löschung, Wider­spruch und Beschwer­de bei zustän­di­ger Auf­sichts­be­hör­de), wer­den durch die Ver­ein­ba­run­gen mit Face­book nicht ein­ge­schränkt. Wei­te­re Hin­wei­se fin­den sich in den “Infor­ma­tio­nen zu Sei­ten-Insights” (https://​www​.face​book​.com/​l​e​g​a​l​/​t​e​r​m​s​/​i​n​f​o​r​m​a​t​i​o​n​_​a​b​o​u​t​_​p​a​g​e​_​i​n​s​i​g​h​t​s_data). Die gemein­sa­me Ver­ant­wort­lich­keit beschränkt sich auf die Erhe­bung durch und Über­mitt­lung von Daten an Meta Plat­forms Ire­land Limi­t­ed, ein Unter­neh­men mit Sitz in der EU. Die wei­te­re Ver­ar­bei­tung der Daten liegt in der allei­ni­gen Ver­ant­wor­tung von Meta Plat­forms Ire­land Limi­t­ed, was ins­be­son­de­re die Über­mitt­lung der Daten an die Mut­ter­ge­sell­schaft Meta Plat­forms, Inc. in den USA betrifft; Dienst­an­bie­ter: Meta Plat­forms Ire­land Limi­t­ed, Mer­ri­on Road, Dub­lin 4, D04 X2K5, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.face​book​.com; Daten­schutz­er­klä­rung: https://​www​.face​book​.com/​p​r​i​v​a​c​y​/​p​olicy/. Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Data Pri­va­cy Frame­work (DPF).
  • Face­book-Grup­pen: Wir nut­zen die Funk­ti­on “Grup­pen” der Face­book-Platt­form, um Inter­es­sens­grup­pen zu erstel­len, inner­halb derer Face­book-Nut­zer unter­ein­an­der oder mit uns in Kon­takt tre­ten und Infor­ma­tio­nen aus­tau­schen kön­nen. Hier­bei ver­ar­bei­ten wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten der Nut­zer unse­rer Grup­pen soweit dies zum Zweck der Grup­pen­nut­zung sowie deren Mode­ra­ti­on erfor­der­lich sind. Unse­re Richt­li­ni­en inner­halb der Grup­pen kön­nen wei­te­re Vor­ga­ben und Infor­ma­tio­nen zu der Nut­zung der jewei­li­gen Grup­pe ent­hal­ten. Die­se Daten umfas­sen Anga­ben zu Vor- und Nach­na­men, sowie publi­zier­te oder pri­vat mit­ge­teil­te Inhal­te, als auch Wer­te zum Sta­tus der Grup­pen­mit­glied­schaft oder Grup­pen­be­zo­ge­ne Akti­vi­tä­ten, wie z. B. Ein- oder Aus­tritt als auch die Zeit­an­ga­ben zu den vor­ge­nann­ten Daten. Fer­ner ver­wei­sen wir auf die Ver­ar­bei­tung von Daten der Nut­zer durch Face­book selbst. Zu die­sen Daten gehö­ren Infor­ma­tio­nen zu den Arten von Inhal­ten, die Nut­zer sich anse­hen oder mit denen sie inter­agie­ren, oder die von ihnen vor­ge­nom­me­nen Hand­lun­gen (sie­he unter „Von dir und ande­ren getä­tig­te und bereit­ge­stell­te Din­ge” in der Face­book-Daten­richt­li­nie: https://​www​.face​book​.com/​p​r​i​v​a​c​y​/​p​olicy/), sowie Infor­ma­tio­nen über die von den Nut­zern genutz­ten Gerä­te (z. B. IP-Adres­sen, Betriebs­sys­tem, Brow­ser­typ, Sprach­ein­stel­lun­gen, Coo­kie-Daten; sie­he unter „Gerä­te­in­for­ma­tio­nen” in der Face­book-Daten­richt­li­nie: https://​www​.face​book​.com/​p​r​i​v​a​c​y​/​p​olicy/). Wie in der Face­book-Daten­richt­li­nie unter „Wie ver­wen­den wir die­se Infor­ma­tio­nen?” erläu­tert, erhebt und ver­wen­det Face­book Infor­ma­tio­nen auch, um Ana­ly­se­diens­te, so genann­te “Insights”, für Grup­pen­be­trei­ber bereit­zu­stel­len, damit die­se Erkennt­nis­se dar­über erhal­ten, wie Per­so­nen mit ihren Grup­pen und mit den mit ihnen ver­bun­de­nen Inhal­ten inter­agie­ren; Dienst­an­bie­ter: Meta Plat­forms Ire­land Limi­t­ed, Mer­ri­on Road, Dub­lin 4, D04 X2K5, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.face​book​.com; Daten­schutz­er­klä­rung: https://​www​.face​book​.com/​p​r​i​v​a​c​y​/​p​olicy/. Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Data Pri­va­cy Frame­work (DPF).
  • Lin­ke­dIn: Sozia­les Netz­werk — Wir sind gemein­sam mit Lin­ke­dIn Irland Unli­mi­t­ed Com­pa­ny für die Erhe­bung (jedoch nicht die wei­te­re Ver­ar­bei­tung) von Daten der Besu­cher ver­ant­wort­lich, die zur Erstel­lung der „Page-Insights” (Sta­tis­ti­ken) unse­rer Lin­ke­dIn-Pro­fi­le genutzt wer­den. Zu die­sen Daten gehö­ren Infor­ma­tio­nen über die Arten von Inhal­ten, die Nut­zer sich anse­hen oder mit denen sie inter­agie­ren, sowie die von ihnen vor­ge­nom­me­nen Hand­lun­gen. Außer­dem wer­den Details über die genutz­ten Gerä­te erfasst, wie z. B. IP-Adres­sen, Betriebs­sys­tem, Brow­ser­typ, Sprach­ein­stel­lun­gen und Coo­kie-Daten, sowie Anga­ben aus den Nut­zer­pro­fi­len, wie Berufs­funk­ti­on, Land, Bran­che, Hier­ar­chie­ebe­ne, Unter­neh­mens­grö­ße und Beschäf­ti­gungs­sta­tus. Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen zur Ver­ar­bei­tung von Nut­zer­da­ten durch Lin­ke­dIn kön­nen den Daten­schutz­hin­wei­sen von Lin­ke­dIn ent­nom­men wer­den: https://​www​.lin​ke​din​.com/​l​e​g​a​l​/​p​r​i​v​a​c​y​-​policy.
    Wir haben mit Lin­ke­dIn Irland eine spe­zi­el­le Ver­ein­ba­rung geschlos­sen („Page Insights Joint Con­trol­ler Adden­dum”, https://​legal​.lin​ke​din​.com/​p​a​g​e​s​-​j​o​i​n​t​-​c​o​n​t​r​o​l​l​e​r​-​a​d​dendum), in der ins­be­son­de­re gere­gelt wird, wel­che Sicher­heits­maß­nah­men Lin­ke­dIn beach­ten muss und in der Lin­ke­dIn sich bereit erklärt hat, die Rech­te der Betrof­fe­nen zu erfül­len (d. h. Nut­zer kön­nen z. B. Aus­kunfts- oder Löschungs­an­fra­gen direkt an Lin­ke­dIn rich­ten). Die Rech­te der Nut­zer (ins­be­son­de­re das Recht auf Aus­kunft, Löschung, Wider­spruch und Beschwer­de bei der zustän­di­gen Auf­sichts­be­hör­de) wer­den durch die Ver­ein­ba­run­gen mit Lin­ke­dIn nicht ein­ge­schränkt. Die gemein­sa­me Ver­ant­wort­lich­keit beschränkt sich auf die Erhe­bung und Über­mitt­lung der Daten an Lin­ke­dIn Irland Unli­mi­t­ed Com­pa­ny, ein Unter­neh­men mit Sitz in der EU. Die wei­te­re Ver­ar­bei­tung der Daten obliegt aus­schließ­lich Lin­ke­dIn Irland Unli­mi­t­ed Com­pa­ny, ins­be­son­de­re was die Über­mitt­lung der Daten an die Mut­ter­ge­sell­schaft Lin­ke­dIn Cor­po­ra­ti­on in den USA betrifft; Dienst­an­bie­ter: Lin­ke­dIn Ire­land Unli­mi­t­ed Com­pa­ny, Wil­ton Place, Dub­lin 2, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.lin​ke​din​.com; Daten­schutz­er­klä­rung: https://​www​.lin​ke​din​.com/​l​e​g​a​l​/​p​r​i​v​a​c​y​-​policy; Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Data Pri­va­cy Frame­work (DPF). Wider­spruchs­mög­lich­keit (Opt-Out): https://​www​.lin​ke​din​.com/​p​s​e​t​t​i​n​g​s​/​g​u​e​s​t​-​c​o​n​t​r​o​l​s​/​r​e​t​a​r​g​e​t​i​n​g​-​o​pt-out.
  • You­Tube: Sozia­les Netz­werk und Video­platt­form; Dienst­an­bie­ter: Goog­le Ire­land Limi­t­ed, Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Daten­schutz­er­klä­rung: https://​poli​ci​es​.goog​le​.com/​p​rivacy; Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Data Pri­va­cy Frame­work (DPF). Wider­spruchs­mög­lich­keit (Opt-Out): https://​myad​cen​ter​.goog​le​.com/​p​e​r​s​o​n​a​l​i​z​a​t​ionoff.
  • Xing: Sozia­les Netz­werk; Dienst­an­bie­ter: New Work SE, Am Strand­kai 1, 20457 Ham­burg, Deutsch­land; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.xing​.com/. Daten­schutz­er­klä­rung: https://​pri​va​cy​.xing​.com/​d​e​/​d​a​t​e​n​s​c​h​u​t​z​e​r​k​l​aerung.

Plug-ins und ein­ge­bet­te­te Funk­tio­nen sowie Inhalte

Wir bin­den Funk­ti­ons- und Inhalts­ele­men­te in unser Online­an­ge­bot ein, die von den Ser­vern ihrer jewei­li­gen Anbie­ter (nach­fol­gend als „Dritt­an­bie­ter” bezeich­net) bezo­gen wer­den. Dabei kann es sich zum Bei­spiel um Gra­fi­ken, Vide­os oder Stadt­plä­ne han­deln (nach­fol­gend ein­heit­lich als „Inhal­te” bezeichnet).

Die Ein­bin­dung setzt immer vor­aus, dass die Dritt­an­bie­ter die­ser Inhal­te die IP-Adres­se der Nut­zer ver­ar­bei­ten, da sie ohne IP-Adres­se die Inhal­te nicht an deren Brow­ser sen­den könn­ten. Die IP-Adres­se ist damit für die Dar­stel­lung die­ser Inhal­te oder Funk­tio­nen erfor­der­lich. Wir bemü­hen uns, nur sol­che Inhal­te zu ver­wen­den, deren jewei­li­ge Anbie­ter die IP-Adres­se ledig­lich zur Aus­lie­fe­rung der Inhal­te anzu­wen­den. Dritt­an­bie­ter kön­nen fer­ner soge­nann­te Pixel-Tags (unsicht­ba­re Gra­fi­ken, auch als „Web Bea­cons” bezeich­net) für sta­tis­ti­sche oder Mar­ke­ting­zwe­cke ein­set­zen. Durch die „Pixel-Tags” kön­nen Infor­ma­tio­nen, wie etwa der Besu­cher­ver­kehr auf den Sei­ten die­ser Web­site, aus­ge­wer­tet wer­den. Die pseud­ony­men Infor­ma­tio­nen kön­nen dar­über hin­aus in Coo­kies auf dem Gerät der Nut­zer gespei­chert wer­den und unter ande­rem tech­ni­sche Aus­künf­te zum Brow­ser und zum Betriebs­sys­tem, zu ver­wei­sen­den Web­sites, zur Besuchs­zeit sowie wei­te­re Anga­ben zur Nut­zung unse­res Online­an­ge­bots ent­hal­ten, aber auch mit sol­chen Infor­ma­tio­nen aus ande­ren Quel­len ver­bun­den werden.

Hin­wei­se zu Rechts­grund­la­gen: Sofern wir die Nut­zer um ihre Ein­wil­li­gung in den Ein­satz der Dritt­an­bie­ter bit­ten, stellt die Rechts­grund­la­ge der Daten­ver­ar­bei­tung die Erlaub­nis dar. Ansons­ten wer­den die Nut­zer­da­ten auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen (d. h. Inter­es­se an effi­zi­en­ten, wirt­schaft­li­chen und emp­fän­ger­freund­li­chen Leis­tun­gen) ver­ar­bei­tet. In die­sem Zusam­men­hang möch­ten wir Sie auch auf die Infor­ma­tio­nen zur Ver­wen­dung von Coo­kies in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung hinweisen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Personen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Onlinediensten).
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nutzerfreundlichkeit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”. Spei­che­rung von Coo­kies von bis zu 2 Jah­ren (Sofern nicht anders ange­ge­ben, kön­nen Coo­kies und ähn­li­che Spei­cher­me­tho­den für einen Zeit­raum von zwei Jah­ren auf den Gerä­ten der Nut­zer gespei­chert werden.).
  • Rechts­grund­la­gen: Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO). Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Open­Street­Map: Wir bin­den die Land­kar­ten des Diens­tes “Open­Street­Map” ein, die auf Grund­la­ge der Open Data Com­mons Open Data­ba­se Lizenz (ODbL) durch die Open­Street­Map Foun­da­ti­on (OSMF) ange­bo­ten wer­den. Die Daten der Nut­zer wer­den durch Open­Street­Map aus­schließ­lich zu Zwe­cken der Dar­stel­lung der Kar­ten­funk­tio­nen und zur Zwi­schen­spei­che­rung der gewähl­ten Ein­stel­lun­gen ver­wen­det. Zu die­sen Daten kön­nen ins­be­son­de­re IP-Adres­sen und Stand­ort­da­ten der Nut­zer gehö­ren, die jedoch nicht ohne deren Ein­wil­li­gung (im Regel­fall im Rah­men der Ein­stel­lun­gen ihrer End­ge­rä­te oder Brow­ser voll­zo­gen) erho­ben wer­den; Dienst­an­bie­ter: Open­Street­Map Foun­da­ti­on (OSMF); Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://​www​.open​street​map​.de. Daten­schutz­er­klä­rung: https://​osmfoun​da​ti​on​.org/​w​i​k​i​/​P​r​i​v​a​c​y​_​Policy.

Ver­ar­bei­tung von Daten im Rah­men von Beschäftigungsverhältnissen

Im Rah­men von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen erfolgt die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, die Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung sol­cher Ver­hält­nis­se effek­tiv zu gestal­ten. Die­se Daten­ver­ar­bei­tung unter­stützt diver­se betrieb­li­che und admi­nis­tra­ti­ve Funk­tio­nen, die für das Manage­ment der Mit­ar­bei­ter­be­zie­hun­gen erfor­der­lich sind.

Dabei umfasst die Daten­ver­ar­bei­tung ver­schie­de­ne Aspek­te, die von der Ver­trags­an­bah­nung bis zur Ver­trags­auf­lö­sung rei­chen. Ein­ge­schlos­sen sind die Orga­ni­sa­ti­on und Ver­wal­tung der täg­li­chen Arbeits­zei­ten, die Ver­wal­tung von Zugriffs­rech­ten und Berech­ti­gun­gen sowie die Hand­ha­bung von Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men und Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen. Die Ver­ar­bei­tung dient auch der Abrech­nung und der Ver­wal­tung von Lohn- und Gehalts­zah­lun­gen, die kri­ti­sche Aspek­te der Ver­trags­durch­füh­rung darstellen.

Zusätz­lich berück­sich­tigt die Daten­ver­ar­bei­tung berech­tig­te Inter­es­sen des ver­ant­wort­li­chen Arbeit­ge­bers, wie die Sicher­stel­lung der Sicher­heit am Arbeits­platz oder das Erfas­sen von Leis­tungs­da­ten zur Bewer­tung und Opti­mie­rung betrieb­li­cher Pro­zes­se. Fer­ner beinhal­tet die Daten­ver­ar­bei­tung die Bekannt­ga­be von Beschäf­tig­ten­da­ten im Rah­men von exter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Publi­ka­ti­ons­pro­zes­sen, wo dies für betrieb­li­che oder recht­li­che Zwe­cke erfor­der­lich ist.

Die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten erfolgt stets unter Beach­tung der gel­ten­den recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen, wobei das Ziel stets die Schaf­fung und Auf­recht­erhal­tung eines fai­ren und effi­zi­en­ten Arbeits­um­felds ist. Dies umfasst auch die Berück­sich­ti­gung des Daten­schut­zes der betrof­fe­nen Beschäf­tig­ten, die Anony­mi­sie­rung oder Löschung von Daten nach Erfül­lung des Ver­ar­bei­tungs­zwecks oder gemäß gesetz­li­cher Aufbewahrungsfristen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Beschäf­tig­ten­da­ten (Infor­ma­tio­nen zu Mit­ar­bei­tern und ande­ren Per­so­nen in einem Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis); Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zah­lungs­his­to­rie); Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Sozi­al­da­ten (Daten, die dem Sozi­al­ge­heim­nis unter­lie­gen und z. B. von Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern, Sozi­al­hil­fe­trä­ger oder Ver­sor­gungs­be­hör­den ver­ar­bei­tet wer­den.); Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffs­zei­ten.); Leis­tung- und Ver­hal­tens­da­ten (z. B. Leis­tungs- und Ver­hal­tens­aspek­te wie Leis­tungs­be­wer­tun­gen, Feed­back von Vor­ge­setz­ten, Schu­lungs­teil­nah­men, Ein­hal­tung von Unter­neh­mens­richt­li­ni­en, Selbst­be­wer­tun­gen und Ver­hal­tens­be­wer­tun­gen.); Arbeits­zeit­da­ten (z.B. Beginn der Arbeits­zeit, Ende der Arbeits­zeit, Ist-Arbeits­zeit, Soll-Arbeits­zeit, Pau­sen­zei­ten, Über­stun­den, Urlaubs­ta­ge, Son­der­ur­laubs­ta­ge, Krank­heits­ta­ge, Fehl­zei­ten, Home-Office-Tage, Dienst­rei­sen); Gehalts­da­ten (z.B. Grund­ge­halt, Bonus­zah­lun­gen, Prä­mi­en, Steu­er­klas­sen­in­for­ma­ti­on, Zuschlä­ge für Nachtarbeit/Überstunden, Steu­er­ab­zü­ge, Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge, Net­to­aus­zah­lungs­be­trag); Bild- und/ oder Video­auf­nah­men (z. B. Foto­gra­fien oder Video­auf­nah­men einer Per­son); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sys­te­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Personen).
  • Beson­de­re Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten: Gesund­heits­da­ten; Reli­giö­se oder welt­an­schau­li­che Über­zeu­gun­gen. Gewerkschaftszugehörigkeit.
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Beschäf­tig­te (z. B. Ange­stell­te, Bewer­ber, Aus­hilfs­kräf­te und sons­ti­ge Mitarbeiter).
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Begrün­dung und Durch­füh­rung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen (Ver­ar­bei­tung von Arbeit­neh­mer­da­ten im Rah­men der Begrün­dung und Durch­füh­rung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen); Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren; Erbrin­gung ver­trag­li­cher Leis­tun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Öffent­lich­keits­ar­beit; Sicher­heits­maß­nah­men. Büro- und Organisationsverfahren.
  • Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO); Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

  • Arbeits­zeit­er­fas­sung: Ver­fah­ren zur Erfas­sung der Arbeits­zei­ten der Beschäf­tig­ten umfas­sen sowohl manu­el­le als auch auto­ma­ti­sier­te Metho­den, wie die Nut­zung von Stem­pel­uh­ren, Zeit­er­fas­sungs­soft­ware oder mobi­len Apps. Dabei wer­den Akti­vi­tä­ten wie die Ein­ga­be von Kom­men- und Gehen-Zei­ten, Pau­sen­zei­ten, Über­stun­den und Abwe­sen­hei­ten durch­ge­führt. Zur Über­prü­fung und Vali­die­rung der erfass­ten Arbeits­zei­ten gehö­ren der Abgleich mit Einsatz‑, bzw. Schicht­plä­nen, die Über­prü­fung von Fehl­zei­ten und die Geneh­mi­gung von Über­stun­den durch Vor­ge­setz­te. Berich­te und Ana­ly­sen wer­den auf Basis der erfass­ten Arbeits­zei­ten erstellt, um Arbeits­zeit­nach­wei­se, Über­stun­den­be­rich­te und Abwe­sen­heits­sta­tis­ti­ken für das Manage­ment und die Per­so­nal­ab­tei­lung bereit­zu­stel­len; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Berech­ti­gungs­ma­nage­ment: Ver­fah­ren, die bei der Defi­ni­ti­on, Ver­wal­tung und Kon­trol­le von Zugriffs­rech­ten und Benut­zer­rol­len inner­halb eines Sys­tems oder einer Orga­ni­sa­ti­on erfor­der­lich sind (z. B. Erstel­lung von Berech­ti­gungs­pro­fi­len, Rol­len- und zugriffs­ba­sier­te Kon­trol­le, Prü­fung und Geneh­mi­gung von Zugangs­an­trä­gen, regel­mä­ßi­ge Über­prü­fung der Zugriffs­rech­te, Nach­ver­fol­gung und Audi­tie­rung der Benut­zer­ak­ti­vi­tä­ten, Erstel­lung von Sicher­heits­richt­li­ni­en und ‑ver­fah­ren); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Beson­de­re Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten: Es wer­den beson­de­re Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im Rah­men des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses oder zur Erfül­lung recht­li­cher Ver­pflich­tun­gen ver­ar­bei­tet. Die ver­ar­bei­te­ten beson­de­ren Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen umfas­sen Daten betref­fend die Gesund­heit, die Gewerk­schafts­zu­ge­hö­rig­keit oder die Reli­gi­ons­zu­ge­hö­rig­keit der Beschäf­tig­ten. Die­se Daten kön­nen etwa an die Kran­ken­kas­sen wei­ter­ge­ge­ben wer­den oder zur Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten oder für das betrieb­li­che Gesund­heits­ma­nage­ment oder für Anga­ben gegen­über dem Finanz­amt ver­ar­bei­tet wer­den; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Quel­len der ver­ar­bei­te­ten Daten: Es wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet, die im Rah­men der Bewer­bung und/oder des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses der Beschäf­tig­ten erhal­ten wur­den. Zudem wer­den, wenn gesetz­lich vor­ge­schrie­ben, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten aus ande­ren Quel­len erho­ben. Die­se kön­nen Finanz­be­hör­den für steu­er­re­le­van­te Infor­ma­tio­nen, die jewei­li­ge Kran­ken­kas­se für Infor­ma­tio­nen über Arbeits­un­fä­hig­kei­ten, Drit­te wie Arbeits­agen­tu­ren oder öffent­lich zugäng­li­che Quel­len wie pro­fes­sio­nel­le sozia­le Netz­wer­ke im Rah­men von Bewer­bungs­ver­fah­ren sein; Rechts­grund­la­gen: Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Zwe­cke der Daten­ver­ar­bei­tung: Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten der Beschäf­tig­ten wer­den in ers­ter Linie zur Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses ver­ar­bei­tet. Dar­über hin­aus ist die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten not­wen­dig, um gesetz­li­che Ver­pflich­tun­gen im Bereich des Steu­er- und Sozi­al­ver­si­che­rungs­rechts zu erfül­len. Neben die­sen pri­mä­ren Zwe­cken fin­den die Daten der Beschäf­tig­ten auch Ver­wen­dung zur Erfül­lung regu­la­to­ri­scher und auf­sichts­recht­li­cher Anfor­de­run­gen, zur Opti­mie­rung der Pro­zes­se der elek­tro­ni­schen Daten­ver­ar­bei­tung und zur Zusam­men­stel­lung von unter­neh­mens­in­ter­nen oder unter­neh­mens­über­grei­fen­den Daten, even­tu­ell ein­schließ­lich sta­tis­ti­scher Daten. Des Wei­te­ren kön­nen die Daten der Beschäf­tig­ten zur Gel­tend­ma­chung von Rechts­an­sprü­chen und zur Ver­tei­di­gung in recht­li­chen Strei­tig­kei­ten ver­ar­bei­tet wer­den; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Über­mitt­lung an den Betriebs­rat: Über­mitt­lung an den Betriebs­rat — Die Ver­fah­ren zur Über­mitt­lung von Infor­ma­tio­nen an den Betriebs­rat beinhal­ten die Zusam­men­stel­lung rele­van­ter Daten und Infor­ma­tio­nen sowie die Über­mitt­lung die­ser an den Betriebs­rat. Dies umfasst die Wei­ter­ga­be von Infor­ma­tio­nen zu Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten, Arbeits­be­din­gun­gen, Arbeits­zei­ten, Ent­loh­nung und ande­ren The­men, die im kon­kre­ten Fall vom Inter­es­se des Betriebs­rats sind, gemäß den gesetz­li­chen Bestim­mun­gen und den Rege­lun­gen der Betriebs­ver­ein­ba­run­gen. Die erfass­ten Daten umfas­sen dabei Infor­ma­tio­nen über Mit­ar­bei­ter, Arbeits­zei­ten, Ent­loh­nung und ande­re arbeits­re­le­van­te Aspek­te, die für den Betriebs­rat rele­vant sind; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
  • Über­mitt­lung von Mit­ar­bei­ter­da­ten: Die Daten der Beschäf­tig­ten wer­den intern nur von den­je­ni­gen Stel­len ver­ar­bei­tet, die die­se zur Erfül­lung der betrieb­li­chen, ver­trag­li­chen und gesetz­li­chen Pflich­ten benötigen.
    Die Wei­ter­ga­be von Daten an exter­ne Emp­fän­ger erfolgt nur, wenn dies gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist, oder wenn die betrof­fe­nen Beschäf­tig­ten ihre Ein­wil­li­gung gege­ben haben. Mög­li­che Sze­na­ri­en dafür kön­nen Aus­kunfts­er­su­chen von Behör­den sein oder beim Vor­lie­gen von Ver­mö­gens­bil­dungs­leis­tun­gen. Des Wei­te­ren kann der Ver­ant­wort­li­che per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an wei­te­re Emp­fän­ger wei­ter­lei­ten, soweit dies zur Erfül­lung sei­ner ver­trag­li­chen und gesetz­li­chen Pflich­ten als Arbeit­ge­ber not­wen­dig ist. Die­se Emp­fän­ger kön­nen beinhal­ten: a) Ban­ken b) Kran­ken­kas­sen, Ren­ten­ver­si­che­rungs­trä­ger, Trä­ger der Alters­vor­sor­ge und sons­ti­ge Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger c) Behör­den, Gerich­te (z. B. Finanz­be­hör­den, Arbeits­ge­rich­te, wei­te­re Auf­sichts­be­hör­den im Rah­men der Erfül­lung von Mel­de- und Aus­kunfts­pflich­ten) d) Steu­er- und Rechts­be­ra­ter e) Dritt­schuld­ner im Fal­le von Lohn- und Gehalts­pfän­dun­gen f) Wei­te­re Stel­len, gegen­über denen gesetz­lich ver­pflich­ten­de Erklä­run­gen abzu­ge­ben sind.
    Dar­über hin­aus kön­nen Daten an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben wer­den, falls dies für die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Geschäfts­part­nern, Lie­fe­ran­ten oder sons­ti­gen Dienst­leis­tern not­wen­dig ist. Bei­spie­le dafür sind Anga­ben im Absen­der­be­reich von E‑Mails oder Brief­kopf sowie das Anle­gen von Pro­fi­len auf exter­nen Platt­for­men; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Über­mitt­lung von Beschäf­tig­ten­da­ten in Dritt­staa­ten: Die Über­mitt­lung von Beschäf­tig­ten­da­ten in Dritt­staa­ten, also Län­der außer­halb der Euro­päi­schen Uni­on (EU) und des Euro­päi­schen Wirt­schafts­raums (EWR), erfolgt nur, wenn dies für die Erfül­lung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses erfor­der­lich ist, gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist oder wenn Beschäf­tig­te hier­zu ihre Ein­wil­li­gung gege­ben haben. Über die Ein­zel­hei­ten wer­den Beschäf­tig­te, soweit gesetz­lich vor­ge­schrie­ben, geson­dert infor­miert; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Ent­gelt­ab­rech­nung und Lohn­buch­hal­tung: Ver­fah­ren, die bei der Berech­nung, Aus­zah­lung und Doku­men­ta­ti­on von Löh­nen, Gehäl­tern und sons­ti­gen Bezü­gen von Mit­ar­bei­tern erfor­der­lich sind (z. B. Erfas­sung von Arbeits­zei­ten, Berech­nung von Abzü­gen und Zuschlä­gen, Abfüh­rung von Steu­ern und Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­gen, Erstel­lung von Lohn- und Gehalts­ab­rech­nun­gen, Füh­rung der Lohn­kon­ten, Mel­de­we­sen gegen­über Finanz­amt und Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO).
  • Löschung von Beschäf­tig­ten­da­ten: Beschäf­tig­ten­da­ten wer­den nach deut­schem Recht gelöscht, wenn Sie für den Zweck für den sie erho­ben wur­den nicht erfor­der­lich sind, es sei denn sie müs­sen auf­grund gesetz­li­cher Pflich­ten oder auf­grund der Inter­es­sen des Arbeit­ge­bers auf­be­wahrt oder archi­viert blei­ben. Hier­bei sind die fol­gen­den Auf­be­wah­rungs- und Archi­vie­rungs­pflich­ten beach­tet:Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
    • All­ge­mei­ne Per­so­nal­un­ter­la­gen — All­ge­mei­ne Per­so­nal­un­ter­la­gen (wie Arbeits­ver­trag, Arbeits­zeug­nis, Zusatz­ver­ein­ba­run­gen) wer­den bis zu drei Jah­re nach Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses auf­be­wahrt (§ 195 BGB).
      Steu­er­re­le­van­te Doku­men­te — Steu­er­re­le­van­te Doku­men­te in der Per­so­nal­ak­te wer­den sechs Jah­re lang auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
      Infor­ma­tio­nen über Arbeits­ent­gel­te und Arbeits­stun­den — Infor­ma­tio­nen über Arbeits­ent­gel­te und Arbeits­stun­den für (Unfall-)Versicherte mit Lohn­nach­weis wer­den fünf Jah­re auf­be­wahrt (§ 165 I 1, IV 2 SGB VII).
    • Gehalts­lis­ten ein­schließ­lich Lis­ten für Son­der­zah­lun­gen — Gehalts­lis­ten ein­schließ­lich Lis­ten für Son­der­zah­lun­gen, sofern ein Buchungs­be­leg vor­han­den ist, wer­den zehn Jah­re auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
    • Lohn­lis­ten für Zwischen‑, End- und Son­der­zah­lun­gen — Lohn­lis­ten für Zwischen‑, End- und Son­der­zah­lun­gen wer­den sechs Jah­re auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
    • Unter­la­gen zur Ange­stell­ten­ver­si­che­rung — Unter­la­gen zur Ange­stell­ten­ver­si­che­rung, sofern Buchungs­be­le­ge vor­han­den sind, wer­den zehn Jah­re auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
    • Bei­trags­ab­rech­nun­gen zu Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern — Bei­trags­ab­rech­nun­gen zu Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern wer­den zehn Jah­re auf­be­wahrt (§ 165 SGB VII).
      Lohn­kon­ten — Lohn­kon­ten wer­den sechs Jah­re auf­be­wahrt (§ 41 I 9 EStG).
    • Bewer­ber­da­ten — Wer­den bis maxi­mal sechs Mona­te ab Zugang der Ableh­nung aufbewahrt.
    • Arbeits­zeit­auf­zeich­nun­gen (bei mehr als 8 Stun­den werk­tags) — Wer­den zwei Jah­re auf­be­wahrt (§ 16 II Arbeits­zeit­ge­setz (ArbZG)).
    • Bewer­bungs­un­ter­la­gen (nach Online-Stel­len­an­zei­ge) — Wer­den drei bis maxi­mal sechs Mona­te nach Zugang der Ableh­nung auf­be­wahrt (§ 26
    • Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz (BDSG) n.F., § 15 IV All­ge­mei­nes Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG)).
    • Arbeits­un­fä­hig­keits-Beschei­ni­gun­gen (AU) — Wer­den bis zu fünf Jah­re auf­be­wahrt (§ 6 I Auf­wen­dungs­aus­gleichs­ge­setz (AAG)).
    • Doku­men­te zu betrieb­li­cher Alters­vor­sor­ge — Wer­den 30 Jah­re auf­be­wahrt (§ 18a Gesetz zur Ver­bes­se­rung der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung (BetrAVG)).
    • Krank­heits­da­ten von Arbeit­neh­mern — Wer­den zwölf Mona­te nach Beginn der Erkran­kung auf­be­wahrt, wenn die Fehl­zei­ten in einem Jahr sechs Wochen nicht übersteigen.
    • Unter­la­gen zum Mut­ter­schutz — Wer­den zwei Jah­re auf­be­wahrt (§ 27 Abs. 5 MuSchG).
  • Per­so­nal­ak­ten­füh­rung: Ver­fah­ren, die bei der Orga­ni­sa­ti­on, Aktua­li­sie­rung und Ver­wal­tung von Mit­ar­bei­ter­da­ten und ‑unter­la­gen erfor­der­lich sind (z. B. Erfas­sung von Per­so­nal­stamm­da­ten, Auf­be­wah­rung von Arbeits­ver­trä­gen, Zeug­nis­sen und Beschei­ni­gun­gen, Aktua­li­sie­rung von Daten bei Ände­run­gen, Zusam­men­stel­lung von Unter­la­gen für Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Archi­vie­rung von Per­so­nal­ak­ten, Ein­hal­tung von Daten­schutz­be­stim­mun­gen); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
  • Per­so­nal­ent­wick­lung, Leis­tungs­be­wer­tung und Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che: Ver­fah­ren, die im Bereich der För­de­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern sowie bei der Beur­tei­lung ihrer Leis­tung und im Rah­men von Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen erfor­der­lich sind (z. B. Bedarfs­ana­ly­se für Wei­ter­bil­dung, Pla­nung und Durch­füh­rung von Schu­lungs­maß­nah­men, Erstel­lung von Leis­tungs­be­wer­tun­gen, Durch­füh­rung von Ziel­ver­ein­ba­rungs- und Feed­back­ge­sprä­chen, Kar­rie­re­pla­nung und Talent­ma­nage­ment, Nach­fol­ge­pla­nung); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
  • Pflicht zur Bereit­stel­lung von Daten: Der Ver­ant­wort­li­che weist die Beschäf­tig­ten dar­auf hin, dass die Anga­be ihrer Daten erfor­der­lich ist. Dies ist grund­sätz­lich der Fall, wenn die Daten für die Begrün­dung und Durch­füh­rung des Arbeits­ver­hält­nis­ses erfor­der­lich sind oder deren Erhe­bung gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist. Die Anga­be von Daten kann auch dann erfor­der­lich sein, wenn Beschäf­tig­te Ansprü­che gel­tend machen oder Ansprü­che den Beschäf­tig­ten zuste­hen. Die Durch­füh­rung die­ser Maß­nah­men oder Erfül­lung von Leis­tun­gen ist von der Anga­be die­ser Daten abhän­gig (zum Bei­spiel die Anga­be von Daten zwecks Emp­fangs von Arbeits­lohn); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Publi­ka­ti­on und Bekannt­ga­be von Daten der Beschäf­tig­ten: Die Daten der Beschäf­tig­ten wer­den nur dann publi­ziert oder an Drit­te bekannt­ge­ge­ben, wenn dies zum einen zur Wahr­neh­mung der Arbeits­auf­ga­ben ent­spre­chend dem Arbeits­ver­trag erfor­der­lich ist. Dies gilt bei­spiels­wei­se, wenn Beschäf­tig­te nach Abspra­che oder ver­ein­bar­ter Auf­ga­ben­be­schrei­bung als Ansprech­per­so­nen in Kor­re­spon­den­zen, auf der Web­site oder in öffent­li­chen Regis­tern genannt wer­den oder das Auf­ga­ben­feld reprä­sen­ta­ti­ve Funk­tio­nen ent­hält. Eben­so kann dies der Fall sein, wenn im Rah­men der Auf­ga­ben­wahr­neh­mung eine Dar­stel­lung oder Kom­mu­ni­ka­ti­on mit der Öffent­lich­keit erfolgt, wie zum Bei­spiel Bild­auf­nah­men im Rah­men der Öffent­lich­keits­ar­beit. Ansons­ten erfolgt eine Ver­öf­fent­li­chung der Daten der Mit­ar­bei­ter nur mit deren Ein­wil­li­gung oder auf Grund­la­ge berech­tig­ter Inter­es­sen des Arbeit­ge­bers, zum Bei­spiel bei Büh­nen- oder Grup­pen­bild­auf­nah­men im Rah­men einer öffent­li­chen Ver­an­stal­tung; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Bewer­bungs­ver­fah­ren

Das Bewer­bungs­ver­fah­ren setzt vor­aus, dass Bewer­ber uns die für deren Beur­tei­lung und Aus­wahl erfor­der­li­chen Daten mit­tei­len. Wel­che Infor­ma­tio­nen erfor­der­lich sind, ergibt sich aus der Stel­len­be­schrei­bung oder im Fall von Online­for­mu­la­ren aus den dor­ti­gen Angaben.

Grund­sätz­lich gehö­ren zu den erfor­der­li­chen Anga­ben, die Infor­ma­tio­nen zur Per­son, wie der Name, die Adres­se, eine Kon­takt­mög­lich­keit sowie die Nach­wei­se über die für eine Stel­le not­wen­di­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen. Auf Anfra­gen tei­len wir zusätz­lich ger­ne mit, wel­che Anga­ben benö­tigt werden.

Sofern ver­füg­bar, kön­nen Bewer­ber ihre Bewer­bun­gen ger­ne über unser Online­for­mu­lar ein­rei­chen, wel­ches nach dem neu­es­ten Stand der Tech­nik ver­schlüs­selt ist. Alter­na­tiv ist es auch mög­lich, Bewer­bun­gen per E‑Mail an uns zu sen­den. Wir möch­ten Sie jedoch dar­auf hin­wei­sen, dass E‑Mails im Inter­net grund­sätz­lich nicht ver­schlüs­selt ver­sen­det wer­den. Obwohl E‑Mails auf dem Trans­port­weg in der Regel ver­schlüs­selt wer­den, erfolgt dies nicht auf den Ser­vern, von denen sie gesen­det und emp­fan­gen wer­den. Daher kön­nen wir kei­ne Ver­ant­wor­tung für die Sicher­heit der Bewer­bung auf ihrem Über­tra­gungs­weg zwi­schen dem Absen­der und unse­rem Ser­ver übernehmen.

Für Zwe­cke der Bewer­ber­su­che, Ein­rei­chung von Bewer­bun­gen und Aus­wahl von Bewer­bern kön­nen wir unter Beach­tung der gesetz­li­chen Vor­ga­ben, Bewerbermanagement‑, bzw. Recruit­ment-Soft­ware und Platt­for­men und Leis­tun­gen von Dritt­an­bie­tern in Anspruch nehmen.

Bewer­ber kön­nen uns ger­ne zur Art der Ein­rei­chung der Bewer­bung kon­tak­tie­ren oder uns die Bewer­bung auf dem Post­weg zuzusenden.

Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien von Daten: Soweit im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens beson­de­re Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten (Art. 9 Abs. 1 DSGVO, z. B. Gesund­heits­da­ten, wie z. B. Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft oder eth­ni­sche Her­kunft) bei Bewer­bern ange­fragt oder von die­sen mit­ge­teilt wer­den, erfolgt deren Ver­ar­bei­tung damit der Ver­ant­wort­li­che oder die betrof­fe­ne Per­son die ihm bzw. ihr aus dem Arbeits­recht und dem Recht der sozia­len Sicher­heit und des Sozi­al­schut­zes erwach­sen­den Rech­te aus­üben und sei­nen bzw. ihren dies­be­züg­li­chen Pflich­ten nach­kom­men kann, im Fall des Schut­zes lebens­wich­ti­ger Inter­es­sen der Bewer­ber oder ande­rer Per­so­nen oder für Zwe­cke der Gesund­heits­vor­sor­ge oder der Arbeits­me­di­zin, für die Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit des Beschäf­tig­ten, für die medi­zi­ni­sche Dia­gnos­tik, für die Ver­sor­gung oder Behand­lung im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich oder für die Ver­wal­tung von Sys­te­men und Diens­ten im Gesund­heits- oder Sozialbereich.

Löschung von Daten: Die von den Bewer­bern zur Ver­fü­gung gestell­ten Daten kön­nen im Fall einer erfolg­rei­chen Bewer­bung für die Zwe­cke des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses von uns wei­ter­ver­ar­bei­tet wer­den. Andern­falls, sofern die Bewer­bung auf ein Stel­len­an­ge­bot nicht erfolg­reich ist, wer­den die Daten der Bewer­ber gelöscht. Die Daten der Bewer­ber wer­den eben­falls gelöscht, wenn eine Bewer­bung zurück­ge­zo­gen wird, wozu die Bewer­ber jeder­zeit berech­tigt sind. Die Löschung erfolgt, vor­be­halt­lich eines berech­tig­ten Wider­rufs der Bewer­ber, spä­tes­tens nach dem Ablauf eines Zeit­raums von sechs Mona­ten, damit wir etwa­ige Anschluss­fra­gen zu der Bewer­bung beant­wor­ten und unse­ren Nach­weis­pflich­ten aus den Vor­schrif­ten zur Gleich­be­hand­lung von Bewer­bern nach­kom­men kön­nen. Rech­nun­gen über etwa­ige Rei­se­kos­ten­er­stat­tung wer­den ent­spre­chend den steu­er­recht­li­chen Vor­ga­ben archiviert.

Auf­nah­me in einen Bewer­ber­pool: Die Auf­nah­me in einen Bewer­ber-Pool, sofern ange­bo­ten, erfolgt auf Grund­la­ge einer Ein­wil­li­gung. Die Bewer­ber wer­den dar­über belehrt, dass ihre Zustim­mung zur Auf­nah­me in den Talent­pool frei­wil­lig ist, kei­nen Ein­fluss auf das lau­fen­de Bewer­bungs­ver­fah­ren hat und sie ihre Ein­wil­li­gung jeder­zeit für die Zukunft wider­ru­fen können.

Dau­er der Auf­be­wah­rung von Daten im Bewer­ber-Pool in Mona­ten: 12

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung). Bewer­ber­da­ten (z. B. Anga­ben zur Per­son, Post- und Kon­takt­adres­sen, die zur Bewer­bung gehö­ren­den Unter­la­gen und die dar­in ent­hal­te­nen Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anschrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nis­se sowie wei­te­re im Hin­blick auf eine kon­kre­te Stel­le oder frei­wil­lig von Bewer­bern mit­ge­teil­te Infor­ma­tio­nen zu deren Per­son oder Qualifikation).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Bewerber.
  • Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung: Bewer­bungs­ver­fah­ren (Begrün­dung und etwa­ige spä­te­re Durch­füh­rung sowie mög­li­che spä­te­re Been­di­gung des Beschäftigungsverhältnisses).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Bewer­bungs­ver­fah­ren als vor­ver­trag­li­ches bzw. ver­trag­li­ches Ver­hält­nis (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO). Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Diensten:

Ände­rung und Aktualisierung

Wir bit­ten Sie, sich regel­mä­ßig über den Inhalt unse­rer Daten­schutz­er­klä­rung zu infor­mie­ren. Wir pas­sen die Daten­schutz­er­klä­rung an, sobald die Ände­run­gen der von uns durch­ge­führ­ten Daten­ver­ar­bei­tun­gen dies erfor­der­lich machen. Wir infor­mie­ren Sie, sobald durch die Ände­run­gen eine Mit­wir­kungs­hand­lung Ihrer­seits (z. B. Ein­wil­li­gung) oder eine sons­ti­ge indi­vi­du­el­le Benach­rich­ti­gung erfor­der­lich wird.

Sofern wir in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung Adres­sen und Kon­takt­in­for­ma­tio­nen von Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen ange­ben, bit­ten wir zu beach­ten, dass die Adres­sen sich über die Zeit ändern kön­nen und bit­ten die Anga­ben vor Kon­takt­auf­nah­me zu prüfen.

Begriffs­de­fi­ni­tio­nen

In die­sem Abschnitt erhal­ten Sie eine Über­sicht über die in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung ver­wen­de­ten Begriff­lich­kei­ten. Soweit die Begriff­lich­kei­ten gesetz­lich defi­niert sind, gel­ten deren gesetz­li­che Defi­ni­tio­nen. Die nach­fol­gen­den Erläu­te­run­gen sol­len dage­gen vor allem dem Ver­ständ­nis dienen.

  • Beschäf­tig­te: Als Beschäf­tig­te wer­den Per­so­nen bezeich­net, die in einem Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis ste­hen, sei es als Mit­ar­bei­ter, Ange­stell­te oder in ähn­li­chen Posi­tio­nen. Ein Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis ist eine recht­li­che Bezie­hung zwi­schen einem Arbeit­ge­ber und einem Arbeit­neh­mer, die durch einen Arbeits­ver­trag oder eine Ver­ein­ba­rung fest­ge­legt wird. Es beinhal­tet die Ver­pflich­tung des Arbeit­ge­bers, dem Arbeit­neh­mer eine Ver­gü­tung zu zah­len, wäh­rend der Arbeit­neh­mer sei­ne Arbeits­leis­tung erbringt. Das Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis umfasst ver­schie­de­ne Pha­sen, dar­un­ter die Begrün­dung, in der der Arbeits­ver­trag geschlos­sen wird, die Durch­füh­rung, in der der Arbeit­neh­mer sei­ne Arbeits­tä­tig­keit aus­übt, und die Been­di­gung, wenn das Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis endet, sei es durch Kün­di­gung, Auf­he­bungs­ver­trag oder ander­wei­tig. Beschäf­tig­ten­da­ten sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf die­se Per­so­nen bezie­hen und im Kon­text ihrer Beschäf­ti­gung ste­hen. Dies umfasst Aspek­te wie per­sön­li­che Iden­ti­fi­ka­ti­ons­da­ten, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, Gehalts- und Bank­da­ten, Arbeits­zei­ten, Urlaubs­an­sprü­che, Gesund­heits­da­ten und Leistungsbeurteilungen.
  • Bestands­da­ten: Bestands­da­ten umfas­sen wesent­li­che Infor­ma­tio­nen, die für die Iden­ti­fi­ka­ti­on und Ver­wal­tung von Ver­trags­part­nern, Benut­zer­kon­ten, Pro­fi­len und ähn­li­chen Zuord­nun­gen not­wen­dig sind. Die­se Daten kön­nen u.a. per­sön­li­che und demo­gra­fi­sche Anga­ben wie Namen, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen (Adres­sen, Tele­fon­num­mern, E‑Mail-Adres­sen), Geburts­da­ten und spe­zi­fi­sche Iden­ti­fi­ka­to­ren (Benut­zer-IDs) beinhal­ten. Bestands­da­ten bil­den die Grund­la­ge für jeg­li­che for­mel­le Inter­ak­ti­on zwi­schen Per­so­nen und Diens­ten, Ein­rich­tun­gen oder Sys­te­men, indem sie eine ein­deu­ti­ge Zuord­nung und Kom­mu­ni­ka­ti­on ermöglichen.
  • Inhalts­da­ten: Inhalts­da­ten umfas­sen Infor­ma­tio­nen, die im Zuge der Erstel­lung, Bear­bei­tung und Ver­öf­fent­li­chung von Inhal­ten aller Art gene­riert wer­den. Die­se Kate­go­rie von Daten kann Tex­te, Bil­der, Vide­os, Audio­da­tei­en und ande­re mul­ti­me­dia­le Inhal­te ein­schlie­ßen, die auf ver­schie­de­nen Platt­for­men und Medi­en ver­öf­fent­licht wer­den. Inhalts­da­ten sind nicht nur auf den eigent­li­chen Inhalt beschränkt, son­dern beinhal­ten auch Meta­da­ten, die Infor­ma­tio­nen über den Inhalt selbst lie­fern, wie Tags, Beschrei­bun­gen, Autoren­in­for­ma­tio­nen und Veröffentlichungsdaten
  • Kon­takt­da­ten: Kon­takt­da­ten sind essen­ti­el­le Infor­ma­tio­nen, die die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Per­so­nen oder Orga­ni­sa­tio­nen ermög­li­chen. Sie umfas­sen u.a. Tele­fon­num­mern, pos­ta­li­sche Adres­sen und E‑Mail-Adres­sen, sowie Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­tel wie sozia­le Medi­en-Hand­les und Instant-Messaging-Identifikatoren.
  • Kon­ver­si­ons­mes­sung: Die Kon­ver­si­ons­mes­sung (auch als “Besuchs­ak­ti­ons­aus­wer­tung” bezeich­net) ist ein Ver­fah­ren, mit dem die Wirk­sam­keit von Mar­ke­ting­maß­nah­men fest­ge­stellt wer­den kann. Dazu wird im Regel­fall ein Coo­kie auf den Gerä­ten der Nut­zer inner­halb der Web­sei­ten, auf denen die Mar­ke­ting­maß­nah­men erfol­gen, gespei­chert und dann erneut auf der Ziel­web­sei­te abge­ru­fen. Bei­spiels­wei­se kön­nen wir so nach­voll­zie­hen, ob die von uns auf ande­ren Web­sei­ten geschal­te­ten Anzei­gen erfolg­reich waren.
  • Leis­tung- und Ver­hal­tens­da­ten: Leis­tungs- und Ver­hal­tens­da­ten bezie­hen sich auf Infor­ma­tio­nen, die damit zusam­men­hän­gen, wie Per­so­nen Auf­ga­ben erfül­len oder sich in einem bestimm­ten Kon­text ver­hal­ten, wie bei­spiels­wei­se in einem Bildungs‑, Arbeits- oder sozia­len Umfeld. Die­se Daten kön­nen Kenn­zah­len wie Pro­duk­ti­vi­tät, Effi­zi­enz, Arbeits­qua­li­tät, Anwe­sen­heit und Ein­hal­tung von Richt­li­ni­en oder Ver­fah­ren umfas­sen. Ver­hal­tens­da­ten könn­ten Inter­ak­tio­nen mit Kol­le­gen, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­sti­le, Ent­schei­dungs­pro­zes­se und Reak­tio­nen auf ver­schie­de­ne Situa­tio­nen umfas­sen. Die­se Arten von Daten wer­den oft für Leis­tungs­be­wer­tun­gen, Schu­lungs- und Ent­wick­lungs­maß­nah­men sowie Ent­schei­dungs­fin­dun­gen inner­halb von Orga­ni­sa­tio­nen verwendet.
  • Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten: Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten sind Kate­go­rien, die Infor­ma­tio­nen über die Art und Wei­se ent­hal­ten, wie Daten ver­ar­bei­tet, über­mit­telt und ver­wal­tet wer­den. Meta-Daten, auch bekannt als Daten über Daten, umfas­sen Infor­ma­tio­nen, die den Kon­text, die Her­kunft und die Struk­tur ande­rer Daten beschrei­ben. Sie kön­nen Anga­ben zur Datei­grö­ße, dem Erstel­lungs­da­tum, dem Autor eines Doku­ments und den Ände­rungs­his­to­ri­en beinhal­ten. Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten erfas­sen den Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen zwi­schen Nut­zern über ver­schie­de­ne Kanä­le, wie E‑Mail-Ver­kehr, Anruf­pro­to­kol­le, Nach­rich­ten in sozia­len Netz­wer­ken und Chat-Ver­läu­fe, inklu­si­ve der betei­lig­ten Per­so­nen, Zeit­stem­pel und Über­tra­gungs­we­ge. Ver­fah­rens­da­ten beschrei­ben die Pro­zes­se und Abläu­fe inner­halb von Sys­te­men oder Orga­ni­sa­tio­nen, ein­schließ­lich Work­flow-Doku­men­ta­tio­nen, Pro­to­kol­le von Trans­ak­tio­nen und Akti­vi­tä­ten, sowie Audit-Logs, die zur Nach­ver­fol­gung und Über­prü­fung von Vor­gän­gen ver­wen­det werden.
  • Mit­glie­der­da­ten: Mit­glie­der­da­ten umfas­sen  Infor­ma­tio­nen, die sich auf die Indi­vi­du­en bezie­hen, die Teil einer Orga­ni­sa­ti­on, eines Ver­eins, eines Online-Diens­tes oder einer sons­ti­gen Grup­pe sind. Die­se Daten die­nen dazu, Mit­glied­schaf­ten zu ver­wal­ten, Kom­mu­ni­ka­ti­on zu ermög­li­chen und Dienst­leis­tun­gen oder Vor­tei­le zu erbrin­gen, die mit der Mit­glied­schaft ver­bun­den sind. Mit­glie­der­da­ten kön­nen per­sön­li­che Iden­ti­fi­ka­ti­ons­in­for­ma­tio­nen, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Infor­ma­tio­nen zu Mit­glied­schafts­sta­tus und ‑dau­er, Bei­trags­zah­lun­gen, Teil­nah­me an Ver­an­stal­tun­gen und Akti­vi­tä­ten sowie Prä­fe­ren­zen und Inter­es­sen umfas­sen. Sie kön­nen auch Daten über die Nut­zung von Ange­bo­ten der Orga­ni­sa­ti­on ein­schlie­ßen. Die Erfas­sung und Ver­ar­bei­tung die­ser Daten erfolgt unter Ein­hal­tung daten­schutz­recht­li­cher Bestim­mun­gen und dient sowohl der admi­nis­tra­ti­ven Abwick­lung als auch der För­de­rung des Enga­ge­ments und der Zufrie­den­heit der Mitglieder.
  • Nut­zungs­da­ten: Nut­zungs­da­ten bezie­hen sich auf Infor­ma­tio­nen, die erfas­sen, wie Nut­zer mit digi­ta­len Pro­duk­ten, Dienst­leis­tun­gen oder Platt­for­men inter­agie­ren. Die­se Daten umfas­sen eine brei­te Palet­te von Infor­ma­tio­nen, die auf­zei­gen, wie Nut­zer Anwen­dun­gen nut­zen, wel­che Funk­tio­nen sie bevor­zu­gen, wie lan­ge sie auf bestimm­ten Sei­ten ver­wei­len und über wel­che Pfa­de sie durch eine Anwen­dung navi­gie­ren. Nut­zungs­da­ten kön­nen auch die Häu­fig­keit der Nut­zung, Zeit­stem­pel von Akti­vi­tä­ten, IP-Adres­sen, Gerä­te­in­for­ma­tio­nen und Stand­ort­da­ten ein­schlie­ßen. Sie sind beson­ders wert­voll für die Ana­ly­se des Nut­zer­ver­hal­tens, die Opti­mie­rung von Benut­zer­er­fah­run­gen, das Per­so­na­li­sie­ren von Inhal­ten und das Ver­bes­sern von Pro­duk­ten oder Dienst­leis­tun­gen. Dar­über hin­aus spie­len Nut­zungs­da­ten eine ent­schei­den­de Rol­le beim Erken­nen von Trends, Vor­lie­ben und mög­li­chen Pro­blem­be­rei­chen inner­halb digi­ta­ler Angebote
  • Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten: “Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten” sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natür­li­che Per­son (im Fol­gen­den “betrof­fe­ne Per­son”) bezie­hen; als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Per­son ange­se­hen, die direkt oder indi­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Ken­nung (z. B. Coo­kie) oder zu einem oder meh­re­ren beson­de­ren Merk­ma­len iden­ti­fi­ziert wer­den kann, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder sozia­len Iden­ti­tät die­ser natür­li­chen Per­son sind.
  • Pro­fi­le mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen: Die Ver­ar­bei­tung von “Pro­fi­len mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen”, bzw. kurz “Pro­fi­len” umfasst jede Art der auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die dar­in besteht, dass die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­wen­det wer­den, um bestimm­te per­sön­li­che Aspek­te, die sich auf eine natür­li­che Per­son bezie­hen (je nach Art der Pro­fil­bil­dung kön­nen dazu unter­schied­li­che Infor­ma­tio­nen betref­fend die Demo­gra­phie, Ver­hal­ten und Inter­es­sen, wie z. B. die Inter­ak­ti­on mit Web­sei­ten und deren Inhal­ten, etc.) zu ana­ly­sie­ren, zu bewer­ten oder, um sie vor­her­zu­sa­gen (z. B. die Inter­es­sen an bestimm­ten Inhal­ten oder Pro­duk­ten, das Klick­ver­hal­ten auf einer Web­sei­te oder den Auf­ent­halts­ort). Zu Zwe­cken des Pro­filings wer­den häu­fig Coo­kies und Web-Bea­cons eingesetzt.
  • Pro­to­koll­da­ten: Pro­to­koll­da­ten sind Infor­ma­tio­nen über Ereig­nis­se oder Akti­vi­tä­ten, die in einem Sys­tem oder Netz­werk pro­to­kol­liert wur­den. Die­se Daten ent­hal­ten typi­scher­wei­se Infor­ma­tio­nen wie Zeit­stem­pel, IP-Adres­sen, Benut­zer­ak­tio­nen, Feh­ler­mel­dun­gen und ande­re Details über die Nut­zung oder den Betrieb eines Sys­tems. Pro­to­koll­da­ten wer­den oft zur Ana­ly­se von Sys­tem­pro­ble­men, zur Sicher­heits­über­wa­chung oder zur Erstel­lung von Leis­tungs­be­rich­ten verwendet.
  • Reich­wei­ten­mes­sung: Die Reich­wei­ten­mes­sung (auch als Web Ana­ly­tics bezeich­net) dient der Aus­wer­tung der Besu­cher­strö­me eines Online­an­ge­bo­tes und kann das Ver­hal­ten oder Inter­es­sen der Besu­cher an bestimm­ten Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Inhal­ten von Web­sei­ten, umfas­sen. Mit Hil­fe der Reich­wei­ten­ana­ly­se kön­nen Betrei­ber von Online­an­ge­bo­ten z. B. erken­nen, zu wel­cher Zeit Nut­zer ihre Web­sei­ten besu­chen und für wel­che Inhal­te sie sich inter­es­sie­ren. Dadurch kön­nen sie z. B. die Inhal­te der Web­sei­ten bes­ser an die Bedürf­nis­se ihrer Besu­cher anpas­sen. Zu Zwe­cken der Reich­wei­ten­ana­ly­se wer­den häu­fig pseud­ony­me Coo­kies und Web-Bea­cons ein­ge­setzt, um wie­der­keh­ren­de Besu­cher zu erken­nen und so genaue­re Ana­ly­sen zur Nut­zung eines Online­an­ge­bo­tes zu erhalten.
  • Ver­ant­wort­li­cher: Als “Ver­ant­wort­li­cher” wird die natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ent­schei­det, bezeichnet.
  • Ver­ar­bei­tung: “Ver­ar­bei­tung” ist jeder mit oder ohne Hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­ge­führ­te Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zusam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten. Der Begriff reicht weit und umfasst prak­tisch jeden Umgang mit Daten, sei es das Erhe­ben, das Aus­wer­ten, das Spei­chern, das Über­mit­teln oder das Löschen.
  • Ver­trags­da­ten: Ver­trags­da­ten sind spe­zi­fi­sche Infor­ma­tio­nen, die sich auf die For­ma­li­sie­rung einer Ver­ein­ba­rung zwi­schen zwei oder mehr Par­tei­en bezie­hen. Sie doku­men­tie­ren die Bedin­gun­gen, unter denen Dienst­leis­tun­gen oder Pro­duk­te bereit­ge­stellt, getauscht oder ver­kauft wer­den. Die­se Daten­ka­te­go­rie ist wesent­lich für die Ver­wal­tung und Erfül­lung ver­trag­li­cher Ver­pflich­tun­gen und umfasst sowohl die Iden­ti­fi­ka­ti­on der Ver­trags­par­tei­en als auch die spe­zi­fi­schen Bedin­gun­gen und Kon­di­tio­nen der Ver­ein­ba­rung. Ver­trags­da­ten kön­nen Start- und End­da­ten des Ver­tra­ges, die Art der ver­ein­bar­ten Leis­tun­gen oder Pro­duk­te, Preis­ver­ein­ba­run­gen, Zah­lungs­be­din­gun­gen, Kün­di­gungs­rech­te, Ver­län­ge­rungs­op­tio­nen und spe­zi­el­le Bedin­gun­gen oder Klau­seln umfas­sen. Sie die­nen als recht­li­che Grund­la­ge für die Bezie­hung zwi­schen den Par­tei­en und sind ent­schei­dend für die Klä­rung von Rech­ten und Pflich­ten, die Durch­set­zung von Ansprü­chen und die Lösung von Streitigkeiten.
  • Zah­lungs­da­ten: Zah­lungs­da­ten umfas­sen sämt­li­che Infor­ma­tio­nen, die zur Abwick­lung von Zah­lungs­trans­ak­tio­nen zwi­schen Käu­fern und Ver­käu­fern benö­tigt wer­den. Die­se Daten sind von ent­schei­den­der Bedeu­tung für den elek­tro­ni­schen Han­del, das Online-Ban­king und jede ande­re Form der finan­zi­el­len Trans­ak­ti­on. Sie beinhal­ten Details wie Kre­dit­kar­ten­num­mern, Bank­ver­bin­dun­gen, Zah­lungs­be­trä­ge, Trans­ak­ti­ons­da­ten, Veri­fi­zie­rungs­num­mern und Rech­nungs­in­for­ma­tio­nen. Zah­lungs­da­ten kön­nen auch Infor­ma­tio­nen über den Zah­lungs­sta­tus, Rück­bu­chun­gen, Auto­ri­sie­run­gen und Gebüh­ren enthalten.

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